法律解析： 根据法律规定，当面临用人单位拖欠工资时，劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿；劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处;也可以依法向当地人民法院申请支付令;或者直接向劳动争议仲裁...查看全文

一、用人单位拖欠薪资如何办? 在用人单位拖欠薪资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。 (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动...查看全文

律师分析： 根据法律规定，当面临用人单位拖欠工资时，劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿；劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处;也可以依法向当地人民法院申请支付令;或者直接向劳动争议仲裁...查看全文

根据法律规定，当面临用人单位拖欠工资时，劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿；劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处;也可以依法向当地人民法院申请支付令;或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲...查看全文

律师解答： 拖欠工资找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。其他的拉横幅等行为都是不可取的。 【法律依据】： 《劳动保障监察条例》 第二十六条 ...查看全文

法律解析： 拖欠工资找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。其他的拉横幅等行为都是不可取的。 【法律依据】： 《劳动保障监察条例》 第二十六条 ...查看全文

法律解析： 拖欠工资找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。其他的拉横幅等行为都是不可取的。 【法律依据】： 《劳动保障监察条例》 第二十六条 ...查看全文

1、拖欠薪资投诉、拖欠薪资找劳动行政部门投诉，由该部门责令一定的期限内支付; 2、可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。 3、法律依据： 《劳动保障监察条例》第九条， 任何组织或者个人对违反劳动保障法...查看全文

拖欠薪资要找什么部门 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意，可以向法院起诉。 《中华人民共和国劳动法》第七十九条规章：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解...查看全文

法律解析： 根据法律规定，当面临用人单位拖欠工资时，劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿；劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处;也可以依法向当地人民法院申请支付令;或者直接向劳动争议仲裁...查看全文

从广义上来说，但凡拖欠薪资是会影响到员工的正常生活的，特别是薪资低微且没有多些积蓄的人，那无疑是一场灾难。所以这一涉及民生、涉及人的生存问题，是可以找任何行政机关的，特别是当地政府、找警察之类的，都是可以。那么最终又会是谁处置呢?...查看全文

法律解析： 如果工地工资拖欠，可以请当地的劳动保障部门给于帮助。当事人可以去当地的劳动行政部门进行举报，还可以直接申请仲裁，如果当事人对仲裁结果不满意，在拿到仲裁书后15天之内可以到法院起诉，进行仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定...查看全文

法律解析： 拖欠工资找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。其他的拉横幅等行为都是不可取的。 【法律依据】： 《劳动保障监察条例》 第二十六条 ...查看全文

律师解答： 拖欠工资找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。其他的拉横幅等行为都是不可取的。 【法律依据】： 《劳动保障监察条例》 第二十六条 ...查看全文

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的薪资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规章，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地...查看全文

律师解答： 当地劳动执法监察大队，托欠农民工工资最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的薪资。 2、还可依据法律规章，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...查看全文

律师解答： 对于单位拖欠工资问题，劳动者可以向所在地的人力资源和社会保障部门进行投诉举报。投诉时需要准备相关的证据材料，包括但不限于：1.工作合同、劳动合同；2.工资卡流水、收据等工资支付证明；3.单位拖欠工资的通知书等文件。在提...查看全文

律师分析： 对于单位拖欠工资问题，劳动者可以向所在地的人力资源和社会保障部门进行投诉举报。投诉时需要准备相关的证据材料，包括但不限于：1.工作合同、劳动合同；2.工资卡流水、收据等工资支付证明；3.单位拖欠工资的通知书等文件。在提...查看全文

法律分析： 在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。 (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60...查看全文