自我检查与寻求医疗帮助

律师回答
摘要:工人在工作时间和场所内因工作原因受伤属于工伤,用人单位需在30日内提出工伤认定申请。特殊情况下可适当延长申请时限。对于工伤后伤情稳定、导致残疾或影响劳动能力的职工,应进行劳动能力鉴定。
工人在干活时摔伤属于在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的情形。职工发生工伤,用人单位应当在30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
延伸阅读
自我检查:保护健康的第一步
自我检查是保护健康的第一步。通过定期进行自我检查,我们可以及早发现潜在的健康问题,并及时采取适当的措施。自我检查包括观察身体状况、检查体温、血压、心率等基本生理指标,以及注意任何异常症状或体征的变化。此外,我们还可以通过自我检查来评估生活方式和饮食习惯是否健康,以及是否需要改进。自我检查不仅可以提高我们对自身健康状况的了解,还可以促使我们更加关注和重视健康问题,及时寻求医疗帮助,避免疾病的进一步发展。因此,自我检查是保护健康的重要举措,每个人都应该将其作为日常生活的一部分,并定期进行。
结语:保护健康,自我检查是重要的第一步。通过定期检查,我们能及早发现潜在问题,采取适当措施。观察身体、测量生理指标等,注意异常症状变化。评估生活方式、饮食习惯,是否需改进。自我检查提高对健康的了解,促使重视健康,及时求医,避免疾病恶化。将自我检查纳入日常生活,定期进行,保护健康,关爱自己。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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