提辞职后公司可以不满一个月让你离开吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问提了离职公司可以不到一个月让你走吗

法律分析：可以正常的离职的，只要按照正规的程序办理离职，公司没有权利限制你离职，也没有权利克扣你的工资等，并且离职时没有签订劳动合同还可以要求经济补偿，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六...查看全文

问提了离职公司可以不到一个月让你走吗

法律分析：可以正常的离职的，只要按照正规的程序办理离职，公司没有权利限制你离职，也没有权利克扣你的工资等，并且离职时没有签订劳动合同还可以要求经济补偿，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的...查看全文

问提出离职后不满一个月可以走吗？

答

律师分析：可以。以下情形提出离职后不满一个月可以走：在用人单位与劳动者协商一致；在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全...查看全文

问提前一个月离职申请,公司能提前让你走吗

答

可以的。提前一个月提出辞职，单位可在提出辞职后的1天-30天内批准离职。因此提前一个月辞职单位让提前离职不算违法。提出离职者离职时可以要求公司把所有的工资一次性付清。什么情况可以随时解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解...查看全文

问提离职不满一个月可以走吗

答

法律解析：可以。以下情形提出离职后不满一个月可以走：1、在用人单位与劳动者协商一致的情况下可以随时离职；2、在试用期内只需提前三日通知用人单位，便可离职；3、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用...查看全文

问提离职不满一个月可以走吗？

答

律师分析：可以。以下情形提出离职后不满一个月可以走：1、在用人单位与劳动者协商一致的情况下可以随时离职；2、在试用期内只需提前三日通知用人单位，便可离职；3、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用...查看全文

问提离职不满一个月可以走吗？

答

问提离职不满一个月可以走吗

答

很多公司对员工辞职时间做了明确的规定，打算辞职的员工必须要提前一个月提出申请，再做满一个月才能够离职。但有些员工在公司里面做的很不开心，不想要继续待下去了，打算提前走人。辞职申请不满一个月可以走吗? 辞职申请不满一个月可以走吗可...查看全文

问提出离职后不满一个月可以走嘛？

答

律师解答：可以。以下情形提出离职后不满一个月可以走：在用人单位与劳动者协商一致；在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全...查看全文

问辞职报告提交一个月后可以直接离开吗

答

律师分析:劳动者辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，可以再要回工资。法律依据:《中华...查看全文

问辞职可以不提前一个月吗

答

只要和公司协商好他们同意。劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可；如果用人单位有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的，劳动者可以给公司邮寄一份被迫辞职书，要求用人单位支付经济补偿金。...查看全文

问辞职不提前一个月可以吗

答

正式员工离职手续办理流程及提前通知期限。员工离职不一定需要提前一个月通知，除非是自愿辞职。劳动合同可以根据法律规定立即解除，员工也可以提前30天书面通知解除合同。劳动者需按照流程向部门领导提出辞职申请，经过审批后进行工作交接和物品...查看全文

问提离职不满一个月可以走嘛？

答

律师解答：可以。以下情形提出离职后不满一个月可以走：1、在用人单位与劳动者协商一致的情况下可以随时离职；2、在试用期内只需提前三日通知用人单位，便可离职；3、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用...查看全文

问离职不满一个月是否可以离开？

答

劳动者提前通知用人单位可解除劳动合同，根据劳动合同法第37条规定，劳动者需提前30天书面通知用人单位，可以离职。试用期内提前3天通知亦可。如用人单位存在劳动合同法第38条情况，劳动者可立即离职并要求支付剩余工资及经济补偿金。若劳动...查看全文

问提前一个月离职必须满一个月离开吗

答

实习期间离职必须工作满一个月才能离开，否则按旷工处理扣900 实习期离职申请的时间是：需要提前三天通知用人单位。用人单位存在以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足...查看全文

问提前一个月离职必须满一个月离开吗

答

问劳动法离职满一个月公司不让走

答

1、提出辞职一个月公司不让走的,可以向劳动监察委员会投诉,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解...查看全文

问辞职申请提交一个月后公司不让走怎么办?？

答

律师分析：劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的，只要提前一个月通知用人单位即可，辞职到期以后，就可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 ...查看全文

问提交辞职一个月后领导不让走

答

提辞职超过一个月公司不让走怎么办劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。辞职的流程：一、写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下...查看全文