一、工伤认定合同复印件是否有效?
1、工伤鉴定书复印件加盖印章后是有效的。在发生工伤鉴定书原件遗失的情形下，可以要求社保部门给复印一份，盖上此复印件与原件核对无异的公章即可使用，与原件无异。
2、工伤认定复印件是否有效，因为复印件无法证明其真伪所以一般不具有法律效力，如果有工伤认定，社保处肯定有备份可去社保复印让其在复印件上加盖公章，证明其内容是真实地。
3、工伤判定是劳作行政部门依据法则的授权对员工因事端危害(或许患职业病)是否归于工伤或许视同工伤给予定性的行政招认行为。劳作者在作业或视同作业进程中因操作不妥或其它原因造成了对人身的危害，为了判定该危害的主体而对进程进行的定性的行为。下面将讲述工伤认定书复印件有法律效力吗的相关知识。
4、工伤认定复印件是否有效，因为复印件无法证明其真伪所以一般不具有法律效力，如果有工伤认定，社保处肯定有备份可去社保复印让其在复印件上加盖公章，证明其内容是真实地。
二、工伤认定一定要劳动合同吗?
1、不是必须有劳动合同，没有的需要先提起劳动仲裁，确认劳动关系。只要证明劳动关系存在就可以，比如工牌，工友的证言等。需要提供能够证明劳动关系的证据，然后去确认劳动关系，劳动关系确认后再去申报工伤。
2、虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。
3、另外，应该注意的是，如果用人单位没有申请工伤认定的，受伤职工应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4、如果是劳动者受人身损害，并且经过工伤认定认定为工伤的，那么用人单位和工伤保险机构就需要按照法定的标准向劳动者支付相应的工伤赔偿金，但是工伤赔偿金的数额需要根据劳动者实际造成的损害来确定，如果不支付的，劳动者可以通过诉讼或者是仲裁的方式处理。
工伤认定合同的复印件是否具有法律效力？
律师回答
摘要：工伤认定合同复印件是否有效？工伤鉴定书复印件加盖印章后是有效的，与原件无异。工伤认定复印件一般不具有法律效力，但社保处可在复印件上加盖公章证明其内容真实。工伤认定不一定要劳动合同，只要证明劳动关系存在，如工牌、工友证言等，就可申请工伤认定。受伤职工应在1年内向社保部门提出申请。用人单位和工伤保险机构需按标准支付工伤赔偿金，否则可通过诉讼或仲裁解决。
延伸阅读
结语：工伤认定合同复印件是否有效？工伤鉴定书复印件加盖印章后是有效的，可与原件核对无异。然而，工伤认定复印件一般不具备法律效力，因为无法证明其真伪。若需要，可向社保部门索取备份并加盖公章，以证明其真实性。此外，工伤认定并非一定需要劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系，如工牌、工友证言等，即可申报工伤。若用人单位未申请工伤认定，受伤职工应在1年内向所在地社保部门提出申请。若劳动者受人身损害且经工伤认定，用人单位和工伤保险机构需依法支付相应赔偿金，否则劳动者可通过诉讼或仲裁解决。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第六章监督管理第五十一条社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。
财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。
工伤保险条例（2010修订）：第六章监督管理第五十条社会保险行政部门、经办机构应当定期听取工伤职工、医疗机构、辅助器具配置机构以及社会各界对改进工伤保险工作的意见。
工伤保险条例（2010修订）：第八章附则第六十五条公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。
财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。
工伤保险条例（2010修订）：第六章监督管理第五十条社会保险行政部门、经办机构应当定期听取工伤职工、医疗机构、辅助器具配置机构以及社会各界对改进工伤保险工作的意见。
工伤保险条例（2010修订）：第八章附则第六十五条公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。
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