1、加班费是根据职工平时每小时薪资收入的1.5倍到3倍计算的。 2、《薪资支付暂行规章》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规章的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付薪资： (一)用...查看全文

一、平时加班一小时多些钱的加班费? 平时加班一小时加班费标准是根据本人每小时的薪资收入计算的，加班薪资的计算依据是： 1、工作日加班费的计算方法：月薪资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍; 2、双休日加班费的计算方法：月薪资除...查看全文

计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;正常工作日加...查看全文

计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;正常工作日加...查看全文

一、怎么算加班费一个小时多少钱?计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的...查看全文

小时加班工资计算：法定节假日加班工资=日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×3；休息日加班工资=日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×2；工作日加班工资=日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×1.5。休息日用人单位安排调休的，不需...查看全文

法律分析：一、一个小时加班费多少钱1、加班费是根据职工平时每小时工资收入的1.5倍到3倍计算的。2、用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以...查看全文

法律分析：1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%; 2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%; 3、...查看全文

法律分析：一、加班费一个小时多少钱1、工作日每小时加班费=月工资÷21.75÷8×1.5;2、双休日每小时加班费=月工资÷21.75÷8×2;3、法定节假日每小时加班费=月工资÷21.75÷8×...查看全文

1、职员加班费一小时为几元到几十元不等，具体每小时薪资的计算方法如下： （1）工作日每小时加班费=月薪资÷21.75÷8×1.5; （2）双休日每小时加班费=月薪资÷21.75÷8×2; （3）法定节假日每小时加班费=月薪资÷21...查看全文

计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;正常工作日加...查看全文

法律分析：1、加班费是根据职工平时每小时工资收入的1.5倍到3倍计算的。 2、《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资...查看全文

法律分析：一、一般加班费是多少钱一个小时加班费多少钱一小时需要看原工资是多少，还要看加班时间的性质：1.正常工作日延长工作时间进行加班的，计算公式为劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）...查看全文

法律分析：1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%; 2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%; 3、...查看全文

深圳加班费一个小时是劳动者本人小时工资的150%，如果是在双休日且没有安排补休，加班费为劳动者小时工资的200%，如果是在法定节假日，加班费则为劳动者小时工资300%。一、深圳加班费多少钱一...查看全文

法律分析：依据我国劳动法的规定，用人单位安排劳动者在周日加班的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，具体多少钱要依据劳动者的工资确定。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条；有下列情形之一的，用人单位应当按照下列...查看全文

律师分析： 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的加班费。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 【法律...查看全文

法律解析： 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的加班费。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 【法律...查看全文

加班工资一般多少钱一个小时 《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二...查看全文

法律解析： 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的加班费。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 【法律...查看全文