社保个人缴费怎么算出来的

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摘要:社保缴费主要根据个人和公司的缴费基数和比例来确定,各项社保的缴费比例也有所不同。个人养老保险缴费比例为8%,单位为20%;医疗保险个人为2%,单位为10%;失业保险个人为0.2%,单位为1%;生育保险个人不缴费,单位承担0.8%;工伤保险个人不缴费,单位承担0.5%-1.6%。具体缴费基数根据当地平均工资确定,可向当地社保局咨询。
一、计算公式:
个人社保缴费金额=个人社保缴费基数*个人社保缴费比例
公司社保缴费金额=公司社保缴费基数*公司社保缴费比例
上面我们已经为大家介绍了社保缴费比例相关知识,下面重点为大家介绍“社保个人交多少公司交多少”相关的缴费基数。
城镇职工基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育五项社会保险单位缴费基数为本单位职工个人缴费基数之和,职工个人缴费基数为上年度本人月平均工资。
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
二、社保个人交多少?一般来说,社保个人和公司交的比例如下:
养老保险:单位20%,个人8%;
医疗保险:单位10%,个人2%;
失业保险:单位1%,个人0.2%;
生育保险:0.8%全由单位承担,个人不缴费;
工伤保险:单位0.5%-1.6%全由单位承担,个人不缴费。
因为各地平均人均收入不同,各省市地区承担的比例有所不同,具体可以向当地的社保局咨询。
延伸阅读
结语:根据以上计算公式和社保缴费比例,个人和公司的社保缴费金额可以根据各自的缴费基数计算得出。具体缴费基数的确定取决于职工工资收入的不同情况,包括高于平均工资300%、低于平均工资60%以及在300%-60%之间的情况。对于养老、医疗、失业、生育和工伤五项社会保险,单位和个人的缴费比例也有所不同。具体比例可以向当地社保局咨询,因为各地区的平均工资和承担比例有所不同。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第一章 总 则 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度,保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施,鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
中华人民共和国社会保险法:第八章 社会保险基金 第七十一条 国家设立全国社会保障基金,由中央财政预算拨款以及国务院批准的其他方式筹集的资金构成,用于社会保障支出的补充、调剂。全国社会保障基金由全国社会保障基金管理运营机构负责管理运营,在保证安全的前提下实现保值增值。
全国社会保障基金应当定期向社会公布收支、管理和投资运营的情况。国务院财政部门、社会保险行政部门、审计机关对全国社会保障基金的收支、管理和投资运营情况实施监督。
中华人民共和国社会保险法:第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

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