一、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。
二、要学会用法律维权。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。
三、劳动和社会保障部门已要求各地，重视对农民工合法权益的保护。把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。据了解，北京市劳动部门加强了劳动执法监察，特别对拖欠农民工资的，举报一件就要查处一件。
依法维护农民工工资拖欠权益的方法
律师回答
摘要：农民工工资被拖欠问题引起社会关注，要冷静理智并学会用法律维权。可以向劳动部门举报、申请仲裁或起诉，政府和法律会保护权益。劳动和社会保障部门已重视保护农民工权益，严查克扣工资违法行为。北京市劳动部门加强劳动执法监察，举报一件就查处一件。
延伸阅读
农民工工资拖欠问题的解决途径
农民工工资拖欠问题的解决途径可以通过以下几种方式来实现。首先，建立健全的劳动合同制度，确保劳动者与用人单位之间的权益明确。其次，加强劳动监督和执法力度，对拖欠工资的用人单位进行严厉处罚，以起到震慑作用。此外，建立专门的农民工工资支付保障机制，确保农民工能够按时、足额获得工资。同时，加强农民工权益保护组织的建设，提供法律援助和咨询服务，帮助农民工维护自身权益。最后，加强社会各界的监督和参与，形成共同合力，共同解决农民工工资拖欠问题。通过以上措施的综合应用，可以有效解决农民工工资拖欠问题，保障农民工的合法权益。
农民工工资拖欠问题的解决途径可以通过以下几种方式来实现。首先，建立健全的劳动合同制度，确保劳动者与用人单位之间的权益明确。其次，加强劳动监督和执法力度，对拖欠工资的用人单位进行严厉处罚，以起到震慑作用。此外，建立专门的农民工工资支付保障机制，确保农民工能够按时、足额获得工资。同时，加强农民工权益保护组织的建设，提供法律援助和咨询服务，帮助农民工维护自身权益。最后，加强社会各界的监督和参与，形成共同合力，共同解决农民工工资拖欠问题。通过以上措施的综合应用，可以有效解决农民工工资拖欠问题，保障农民工的合法权益。
结语：冷静理智，学会用法律维权，借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。劳动和社会保障部门已要求各地，重视对农民工合法权益的保护。建立健全的劳动合同制度，加强劳动监督和执法力度，建立农民工工资支付保障机制，加强农民工权益保护组织建设，加强社会各界的监督和参与，共同解决农民工工资拖欠问题，保障农民工的合法权益。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第一节 集体合同 第五十一条 【集体合同的订立和内容】企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第三章 劳动合同和集体合同 第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第三章 劳动合同和集体合同 第三十四条 集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第三章 劳动合同和集体合同 第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第三章 劳动合同和集体合同 第三十四条 集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
工资拖欠：农民工的权益如何维护？
农民工工资被拖欠，应采取法律措施：协商、调解、投诉、仲裁、诉讼。冷静应对，向劳动部门举报，申请仲裁，起诉法院，申请减免诉讼费，借助政府和法律获得应得报酬。...查看全文
农民工工资拖欠：如何依法维权？
未签劳动合同拖欠农民工工资的处理方式：可要求单位支付双倍工资，提起仲裁或劳动监察举报。搜集确凿证据，向劳动监察部门投诉或起诉。保持冷静克制，不与对方发生冲突。劳动监察部门催讨工资是首选，成本低、时间短、手续简便。未签劳动合同的后果...查看全文
农民工工资被拖欠怎么维护自己的权益
（一）要冷静理智。 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因...查看全文
农民工工资被拖欠怎样维护自己的权益
（一）要冷静理智。 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决方法，因...查看全文
农民工工资拖欠的维权方法和途径
农民工的工资被拖欠的，可以通过与单位协商的方式来要回工资；如果协商不成的，则可以通过向劳动行政部门投诉、申请调解组织调解或者申请劳动者仲裁等方式来要回其工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的...查看全文
农民工如何依法维护自身权益？
民工讨薪的途径包括：与工会协商、向劳动保障部门投诉、劳动保障仲裁、起诉法院、寻求社会媒体帮助。但不可采取过激方式，以免激化矛盾并可能违法犯罪。...查看全文
如何维护农民工工资权益，应对拖欠问题？
农民工拖欠工资的解决办法及维权方式。劳动者可通过投诉、仲裁、起诉等途径要求支付工资；也可电话投诉或申请支付令来维权。农民工应冷静理智，学会用法律维权，借助政府和法律获得报酬。劳动和社会保障部门已要求各地重视保护农民工权益，严厉查处...查看全文
农民工薪资被拖欠如何维护自己的权益
（一）要冷静理智。 《中华人民共和国劳动法》规章，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处置的权利以及法律规章的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决举措，因...查看全文
农民工工资被拖欠应该怎么维护自己的权益
（一）要冷静理智。 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决机制，因...查看全文
如何依法维护工人工资权益？
劳动者拖欠工资有三种途径要求支付：1.投诉到劳动监察；2.申请劳动争议仲裁，可要求双倍工资和经济补偿；3.有欠条可直接起诉到法院。根据《劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位拖欠工资应支付劳动者工资报酬、经...查看全文
农民工工资拖欠的解决途径及维权方法
农民工工资拖欠，维权途径有三：投诉劳动监察、申请仲裁、起诉法院。维权方法包括电话投诉和申请支付令。农民工应保持冷静，学会用法律维权，借助政府和法律获得应得报酬。劳动部门已要求保护农民工权益，严查恶意拖欠行为，确保工资支付。...查看全文
依法维护职工权益
工会依法维护职工权益，参与社会保险重大事项研究，监督与职工社会保险权益相关的事项。统筹地区政府成立监督委员会，掌握社会保险基金情况，提出建议，实施社会监督。...查看全文
依法维权讨回拖欠工资
拖欠农民工工资可通过投诉、劳动仲裁或起诉法院解决。投诉简单但执法力度有限；劳动仲裁可要求工资、经济补偿和双倍工资，但程序繁琐需专业指导；有欠条可直接起诉法院要求支付。依据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，拖欠工...查看全文
拖欠工资：依法维权流程
《劳动法》规定，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。劳动者若遭受欠薪，可采取三种救济途径：向劳动行政部门举报、向劳动仲裁委员会申请仲裁，或在仲裁书拿到后15天内向法院起诉。侵害劳动者权益的用人单位可能被责令支付工资报酬、经济补偿...查看全文
农民工工资维护权益电话
人力社保部门96309劳动者维权投诉举报热线。农民工讨薪热线统一：96309。 人力社保部门已全面启用“96309”劳动维权投诉举报电话，原劳动保障维权热线12333成为人力资源和社会保障咨询服务电话。 农民工工资支付情况专项检...查看全文
拖欠工资怎么维护自己的合法权益
消费者怎么维护自己的合法权益拖欠工资怎么维护自己的合法权益 老板拖欠工资打什么电话投诉？1、老板拖欠工资，可以打12333投诉。（1）劳动者也可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；（2）或者到各地的劳动...查看全文
工资拖欠事件持续发生，农民工权益谁能维护？
农民工工资拖欠处理建议：1.与公司协商制定还款计划，延缓讨要工资；2.举报拖欠行为，劳动执法部门调解解决；申请劳动仲裁迫使补发工资；起诉公司维护合法收入；3.对于房地产开发工资拖欠，申请劳动和社会保障部门启动“农民工工资保障金”。...查看全文
依法维护劳动者权益：探讨拖欠工资的解决途径
劳动争议调解仲裁法规定了劳动争议的受案范围，包括劳动关系确认、劳动合同履行等方面的争议。申请劳动争议法律援助的劳动者需满足一定条件，如在法定的劳动仲裁申请时效内，并考虑到特殊情况下的时效规定。...查看全文
工资拖欠，工人维权方法
工头不支付工人工资时的处理方法： 1、协商解决； 2、咨询12333、12348、12351获得维权帮助； 3、向劳动保障监察部门投诉； 4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁结果可向法院提起诉讼。...查看全文
农民工工资维权方法
拖欠农民工工资：投诉劳动监察局、申请劳动仲裁或起诉法院要求支付工资。依据《劳动部通知》，用人单位拖欠工资需支付相当于工资百分之二十五的经济补偿金。...查看全文
推荐律师
塔娜
北京市-北京市-海淀区
专职律师知识产权、知识产权
已服务90人次
热门法律问题
