公司关停解除劳动合同的赔偿是怎样的 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司关停解除劳动合同的赔偿是怎样的

答

法律解析：企业依法解散，劳动合同终止，企业应支付经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与...查看全文

问公司关停解除劳动合同的赔偿是怎样的

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问公司关停解除劳动合同怎么赔偿

答

法律分析:因为公司关停终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...查看全文

问公司关停解除劳动合同如何赔偿

答

公司关停后，解除劳动合同的赔偿方式如下：根据劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。工作满六个月以上不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问公司关停解除劳动合同应如何赔偿？

答

公司关停解除劳动合同赔偿方式主要如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司单方面解除劳动合同如何赔偿...查看全文

问公司停业解除劳动合同怎么赔偿

答

法律分析：公司停业，与员工解除劳动合同，属于公司单方解除劳动合同，需要给劳动者支付经济补偿。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...查看全文

问公司单方解除劳动合同赔偿标准是怎样样的？

答

《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳...查看全文

问关于公司解除劳动合同赔偿金是怎么算的

答

法律分析:关于公司解除劳动合同，且属于违法解除的，赔偿金的计算:按二倍经补偿标准进行赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均...查看全文

问劳动合同解除怎样赔偿的

答

本文介绍了劳动合同中固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的区别以及固定期限劳动合同被解除时的赔偿标准和适用条件。文章指出，固定期限劳动合同被解除时，用人单位需支付超过一倍的经济补偿金数额的赔偿金给员工，解除适用条件需要具体视情况而...查看全文

问公司违法解除劳动合同赔偿标准是怎样的

答

法律分析：公司违法解除劳动合同赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算；违法解除的，按照上述标准双倍赔偿。法律依...查看全文

问公司关闭解除劳动合同的单位怎么赔偿的

答

公司关闭解除劳动合同的赔偿如下：1、劳动者在单位工作每满一年的，可以获得一个月工资的补偿；2、六个月到一年的，按一年计算；3、不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿。解除劳动合同...查看全文

问强制解除劳动合同公司怎样赔偿

答

法律分析:用人单位强制解除劳动合同属于违法解除，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...查看全文

问怎样赔偿公司提前解除劳动合同？

答

劳动单位解除劳动合同应提前一个月通知，否则需支付代通知金。解除合同前，用人单位应根据劳动者工作年限支付相应赔偿，每满一年支付一个月工资补偿，不满一年超过六个月按一个月支付，不满半年支付半个月工资。...查看全文

问公司违法解除劳动关系的赔偿方式是怎样的？

答

根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...查看全文

问公司解除劳动合同但是不赔偿怎样办

答

公司解除合同不赔偿的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以依法申请劳动仲裁或者提起诉讼。根据《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解...查看全文

问公司单方解除劳动合同赔偿标准是怎么样的？

答

问单位解除劳动合同的赔偿是怎样的

答

法律分析:单位解除劳动合同的赔偿是依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...查看全文

问解除劳动合同的赔偿方式是怎样的？

答

用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...查看全文

问解除劳动合同公司给员工怎样赔偿

答

如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面...查看全文

问2024公司违法解除劳动合同怎样赔偿

答

1、公司违法解除劳动合同的，需要根据每工作一年支付两个月工资的标准支付经济赔偿。 2、法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...查看全文