律师分析： 根据内蒙古自治区政府的规定，编制外人员是指在政府机关、事业单位、企业等各类组织中，不属于按照编制和职务设置招聘或者考核录用的人员。编外人员通常工作时间较长，但福利待遇和职业需要有一定的限制和管控。因此，内蒙古自治区出台...查看全文

律师解答： 内蒙古职称聘任管理办法是内蒙古自治区政府颁布的一项地方性法规，旨在规范内蒙古职称评审和聘任工作，促进高素质人才的成长和发展。该办法主要包含以下方面的内容：首先，明确了内蒙古自治区职称的设立原则和条件，包括专业技术职务和...查看全文

律师分析： 内蒙古职称聘任管理办法是内蒙古自治区政府颁布的一项地方性法规，旨在规范内蒙古职称评审和聘任工作，促进高素质人才的成长和发展。该办法主要包含以下方面的内容：首先，明确了内蒙古自治区职称的设立原则和条件，包括专业技术职务和...查看全文

第一章 总 则      第一条 为加强基层工会经费收支管理,规范基层工会经费使用,增强工会组织服务职工能力,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工...查看全文

律师分析： 内蒙古应急管理厅是内蒙古自治区政府设立的专门机构，主要职责是组织和指导本地区的应急管理工作，并制定和实施相关应急预案和措施。在过去的几年中，该部门积极采取措施加强应急体系建设，包括完善应急预警机制、推进信息化建设、提高...查看全文

律师解答： 内蒙古应急管理厅是内蒙古自治区政府设立的专门机构，主要职责是组织和指导本地区的应急管理工作，并制定和实施相关应急预案和措施。在过去的几年中，该部门积极采取措施加强应急体系建设，包括完善应急预警机制、推进信息化建设、提高...查看全文

法律解析： 内蒙古应急管理厅是内蒙古自治区政府设立的专门机构，主要职责是组织和指导本地区的应急管理工作，并制定和实施相关应急预案和措施。在过去的几年中，该部门积极采取措施加强应急体系建设，包括完善应急预警机制、推进信息化建设、提高...查看全文

律师解答： 内蒙古水资源税征收管理办法是内蒙古自治区政府为保护水资源、促进节水型社会建设而出台的一项税收政策。该办法于2022年5月1日正式实施，适用于内蒙古全区各类单位和个人的取水行为。该办法从水体污染和水资源利用两个方面来征收...查看全文

法律解析： 内蒙古水资源税征收管理办法是内蒙古自治区政府为保护水资源、促进节水型社会建设而出台的一项税收政策。该办法于2022年5月1日正式实施，适用于内蒙古全区各类单位和个人的取水行为。该办法从水体污染和水资源利用两个方面来征收...查看全文

律师分析： 内蒙古水资源税征收管理办法是内蒙古自治区政府为保护水资源、促进节水型社会建设而出台的一项税收政策。该办法于2022年5月1日正式实施，适用于内蒙古全区各类单位和个人的取水行为。该办法从水体污染和水资源利用两个方面来征收...查看全文

律师解答： 《内蒙古自治区小摊小贩小餐饮服务备案管理办法》是内蒙古自治区人民政府近年出台的一项法规，旨在加强对小摊小贩小餐饮服务经营者的监管，保障食品安全和公共卫生安全。根据该办法规定，从事小摊小贩和小餐饮服务的经营者应当进行备案...查看全文

律师分析： 《内蒙古自治区小摊小贩小餐饮服务备案管理办法》是内蒙古自治区人民政府近年出台的一项法规，旨在加强对小摊小贩小餐饮服务经营者的监管，保障食品安全和公共卫生安全。根据该办法规定，从事小摊小贩和小餐饮服务的经营者应当进行备案...查看全文

律师分析： 编外人员是指在国家行政机关、事业单位和企业等组织内，按照用人单位与社会、有关部门协商一致原则，采取非定向招聘方式聘用的专业技术人员或其他工作人员。编外人员管理是一项复杂的工作，需要政府相关部门积极推动，并严格遵循实际情...查看全文

律师解答： 江苏省清理编外人员管理办法是为了规范编外人员管理，减少不合理编外人员，实现用人单位的合理化配置而实施的一项政策。江苏省劳动和社会保障厅负责制定具体的清理计划和实施方案，对编外人员进行分类核定，除符合编外人员管理规定的继...查看全文

律师分析： 江苏省清理编外人员管理办法是为了规范编外人员管理，减少不合理编外人员，实现用人单位的合理化配置而实施的一项政策。江苏省劳动和社会保障厅负责制定具体的清理计划和实施方案，对编外人员进行分类核定，除符合编外人员管理规定的继...查看全文

法律解析： 江苏省清理编外人员管理办法是为了规范编外人员管理，减少不合理编外人员，实现用人单位的合理化配置而实施的一项政策。江苏省劳动和社会保障厅负责制定具体的清理计划和实施方案，对编外人员进行分类核定，除符合编外人员管理规定的继...查看全文

律师解答： 为保证聘用人员的业务队伍稳定，医院对聘用人员每满二年给予50元/月的增资。 聘用人员享受同在编人员相同的晋升和短期培训机会，享受同在编人员的假期，以及享受一定的奖金和福利待遇（包括全勤奖）。 【法律依据】： 《医院编...查看全文

律师分析： 为保证聘用人员的业务队伍稳定，医院对聘用人员每满二年给予50元/月的增资。 聘用人员享受同在编人员相同的晋升和短期培训机会，享受同在编人员的假期，以及享受一定的奖金和福利待遇（包括全勤奖）。 【法律依据】： 《医院编...查看全文

法律分析:内蒙古自治区社会保障卡服务网。法律依据:《中华人民共和国社会保障法》第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐...查看全文

法律解析： 证书有效性可通过国家卫健委人才服务交流中心网站和人力资源和社会保障部职业鉴定网进行“双网查询”鉴别真伪。有的地区可以申请技能提升补贴，如果考生没有拿到证书，可以通过国家职业资格证书全国联网查询，查询后也可以以此为凭证领...查看全文