1、签订合同时，首先要弄清单位基本情况，要判断是否是合法企业。2、其次要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月。...查看全文

入职签合同注意事项有：签订一年合同的，试用期不超过两个月，签订三年合同的，试用期不超过三个月。一般情况下，试用期工资为正常工资的80%，新员工的工资不按公司意愿确定。员工还需要注意工资构成及发放时间，以及缴纳五险一金。另外还需要注...查看全文

法律分析:新员工签订入职合同应该注意的事项有:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险...查看全文

法律分析： 劳动者与用人单位签订劳动合同，首先应该注意合同规定的内容是否与面试时告知的内容一致，不一致的，可以拒签签订；其次注意合同中是否有劳动合同期限、社会保险、工作时间和休息休假、工作内容和工作地点等相关必备内容。劳动合同经用...查看全文

法律分析：入职签订劳动合同要注意合同中必须包含以下内容：_x000D_ 1、劳动合同的终止期限；_x000D_ 2、劳动者的工作内容；_x000D_ 3、劳动保护和劳动条件；_x000D_ 4、用人单位应支付的报酬；_x0...查看全文

律师解答： 签订入股协议，需要注意的有以下几点：（1）投资的形式（是借贷还是入股），如是借贷，要考虑行业风险溢价，提高资金的回报率。如果是入股，注明占公司股份的多少，注明相关的权利和义务；（2）清楚公司破产时偿债的优先次序；（一般...查看全文

法律分析： 合同签订的注意事项有，订立合同的主体是否具有相应的民事行为能力；合同的权利义务的分配是否公平合理；合同的意思表示是否真实；以及合同的重要条款是否具备。 法律依据：： 《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条 具备下列条...查看全文

签订合同需注意：1.确认对方身份；2.审核内容，确保一致性和清晰度；3.最好书面签订，口头/信件/电文需签确认书。根据民法典，双方签名/盖章/按指印即合同成立。当事人可在履行主要义务前签字，对方接受后合同立即生效。...查看全文

法律分析： 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。签订合同注意事项如下：1、核实确认对方当事人的主体资格；2、写明履行期限、地点、方式；3、违约责任；4、看清免责条款。 法律依据： 《中华人民共...查看全文

签订合同注意事项 1、认真审查签约对象的主体资格和资信能力，以便在供货及付款条件上采取相应的对策，防范欺诈、减少交易风险。 2、争取合同的起草权、并以书面形式对谈判中所取得的承诺进行约定。 3、合同名称与合同内容应一致。例如本是加...查看全文

法律分析： 合同签订注意事项： 1、签订合同应注意明确合同的内容是否符合规定，即标的、数量、质量、报酬、合同订立和履约时间、违约责任及争议解决的方式及合同形式； 2、应当注意合同主体是否适格，即是否有相应的行为能力和真实的意思表示...查看全文

法律分析：1、员工入职签订劳动合同的注意事项包括：试用期最长不得超过六个月；工作岗位、工作地点是否标明；工资组成及发放时间；五险一金如何缴纳；工作时间和休息时间；用人单位是否提供劳动保护；其他。 2、法律依据：《中华人民共和国劳...查看全文

律师解答： 1、签订合同时，首先要弄清单位基本情况，要判断是否是合法企业。2、其次要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得...查看全文

法律解析： 1、签订合同时，首先要弄清单位基本情况，要判断是否是合法企业。2、其次要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得...查看全文

劳动合同签订原则包括合法和协商一致。根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同需要经过用人单位与劳动者的协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持一份。...查看全文

签订合同的注意事项： 1. 确保当事人信息准确，错误可能影响合同履行。 2. 明确双方权利与义务，合同履行需满足各自权利。 3. 关注合同违约条款，守约方可追究违约责任。 4. 注意合同诉讼和仲裁条款，选择便捷交通地点。 5. 若...查看全文

一、签订合同有哪些注意事项 1、核实确认对方当事人的主体资格 （1）合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之)，确认其真实身份及行为能力。 （2）合同对方为法人： 到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司...查看全文

律师解答： 入职签订合同注意事项:1、首先熟悉国家劳动法规定;2、试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明。3、合同上应该写每个月何时发放工资,企业不能拖欠、拖延职工I资的发放。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

签订兼职工作合同的注意事项如下： 1.谨防招工陷阱。注意用人单位不能以任何形式收取押金或风险抵押金等不合理费用；用人单位不能扣压身份证、学生证等各种有效证件。 2.尽量要与用人单位签订正式的用工合同，明确双方的权利和义务关系。 3...查看全文

签订入股合同注意事项：1、当事人的详细信息。搞清楚是合伙还是公司，如果是公司，仅仅是股权装让。如果是合伙，还得为当事人加入之前该合伙的债务承担无限连带责任；2、出资额应精确，币种应明确，如以非货币方式出资，应当明确物权或者知识产权...查看全文