企业不给离职证明的解决方法？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业辞退员工不给开离职证明如何解决？

答

法律解析：公司要辞退员工,公司不开离职证明是违法行为,用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者。去仲裁不需要说自动离职,可以直接要求公司支付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日...查看全文

问企业辞退员工不给开离职证明如何解决？

答

律师解答：公司要辞退员工,公司不开离职证明是违法行为,用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者。去仲裁不需要说自动离职,可以直接要求公司支付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日...查看全文

问离职证明缺失的解决方法

答

劳动者辞职后，用人单位有责任开具解除劳动关系证明通知书。如果用人单位拒绝提供该证明，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求开具证明。相关法律法规明确规定，用人单位在解除或终止劳动合同时必须出具解除或终止劳动合同的证明，并办理相关手续。...查看全文

问企业不给离职证明怎么办？

答

律师分析：劳动者辞职的，用人单位不为其开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在...查看全文

问企业无误工证明解决方法

答

交通事故受伤者可通过劳动监察部门获取单位开具的误工证明，而非仅依赖单位开具的证明。同时，医疗结构开具的假条也是必要的，以形成完整的证据链条。...查看全文

问公司离职证明开不出来的解决方法

答

公司不给离职证明的解决方法：1、私下联系公司负责人要求开具离职证明，如有损失可协商赔偿；2、向劳动监察处投诉，要求赔偿损失费；3、若投诉无果，可向劳动仲裁委员起诉。...查看全文

问被辞退企业不给开离职证明？

答

律师解答：员工在和单位解除劳动关系时，单位应该开具解除劳动关系的证明给员工，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位拒绝，员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问被辞退企业不给开离职证明？

答

法律解析：员工在和单位解除劳动关系时，单位应该开具解除劳动关系的证明给员工，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位拒绝，员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问企业开除我却不给离职证明？

答

律师解答： 1、用人单位单方解除劳动合同，必须就解除的事实及依据进行举证，如无任何事实及依据的，构成违法解除；2、单位违法解除劳动合同的，您可以要求用人单位继续履行劳动合同，也可以要求依法向您支付经济赔偿金；3、经济赔偿金是经济补...查看全文

问企业开除我却不给离职证明？

答

法律解析： 1、用人单位单方解除劳动合同，必须就解除的事实及依据进行举证，如无任何事实及依据的，构成违法解除；2、单位违法解除劳动合同的，您可以要求用人单位继续履行劳动合同，也可以要求依法向您支付经济赔偿金；3、经济赔偿金是经济补...查看全文

问企业不给开离职证明怎么办？

答

律师解答：公司不给开离职证明向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。如果公司不同意为解除劳动关系证明时，当事人可以向...查看全文

问离职证明企业不给开怎么办？

答

问原企业不给开离职证明导致我无法入职新企业？

答

律师解答：在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱...查看全文

问原企业不给开离职证明导致我无法入职新企业？

答

法律解析：在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱...查看全文

问离职后企业不给开离职证明怎么办？

答

律师分析：如果公司一直不同意为你出具解除劳动关系证明，你可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求他们出具。象这种情况，要开三种不同效率的证明：一是劳动合同到期的：这个合同可以拿到社保部门办理失业手续，可以领取失业金。二是劳动合同未到期...查看全文

问离职了但企业不给开离职证明怎么办？

答

律师解答：员工在和单位解除劳动关系时，单位应该开具解除劳动关系的证明给员工,并在-十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位拒绝,员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问离职证明企业不给开怎么处理？

答

法律解析：公司不给开离职证明向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。如果公司不同意为解除劳动关系证明时，当事人可以向...查看全文

问企业不给开离职证明怎么处理？

答

问企业拖着不给离职证明怎么办？

答

律师解答：跟单位协商，并及时告知劳动法规定要求。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，员工离职后企业应该为员工开具《离职证明》。如企...查看全文

问企业拖着不给离职证明怎么处理？

答

法律解析：跟单位协商，并及时告知劳动法规定要求。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，员工离职后企业应该为员工开具《离职证明》。如企...查看全文