职工因工死亡时父亲未满60岁，过了60岁能不能申请领取？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问职工因工死亡时父亲未满60岁，过了60岁能不能申请领取抚恤金？

根据我国《工伤条例》第三十七条规定，职工因工死亡可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹...查看全文

问年满60周岁能不能工作

答

法律分析：一、年满60周岁能不能工作年满60周岁的职工，应当依法享受享受基本养老保险待遇的，不再受劳动法保护。劳动者已经达到法定退休年龄，劳动合同自然终止，双方终止劳动关系，单位不需要支付经济补偿金。如果单位继续留用，...查看全文

问60岁不能工作了吗

答

法律分析：法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者，超过60岁依然可以成为劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，也就是说，劳动者领取基本养老金之日，劳动合...查看全文

问未满60岁者均可申请

答

五保户的定义为无法定扶养义务人、无劳动能力、无生活来源、老年、残疾或未满16周岁的村民。对于车祸死亡赔偿，受害人死亡时赔偿义务人应赔偿被扶养人的生活费，被扶养人包括未成年人和丧失劳动能力的成年人。而自闭症儿童可以申请低保，需要满足...查看全文

问超过60岁不能上工地嘛？

答

律师解答：年满六十周岁的老人，只要工地需要，是可以在工地上班的。但是，该老人和工地的关系，不能是劳动关系，而是劳务关系，一旦发生伤害，不能按工伤进行认定。【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有...查看全文

问超过60岁不能上工地吗？

答

律师分析：年满六十周岁的老人，只要工地需要，是可以在工地上班的。但是，该老人和工地的关系，不能是劳动关系，而是劳务关系，一旦发生伤害，不能按工伤进行认定。【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有...查看全文

问超过60岁不能上工地吗

答

法律分析:年满六十周岁的老人，只要工地需要，是可以在工地上班的。但是，该老人和工地的关系，不能是劳动关系，而是劳务关系，一旦发生伤害，不能按工伤进行认定。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办...查看全文

问60岁以上还能申请工伤吗

答

60岁以上一般不能申请工伤，60岁已经达到了法定退休年龄，不受劳动法保护，不能购买工伤保险，无法享受工伤保险待遇_x000D_ 伤者与用人单位存在的是雇佣关系，劳动者应当通过协商或者发起民事诉讼要求用人单位支付赔偿_x000D_ ...查看全文

农民过了60岁后去世，可以领取20个月的养老金。城乡居民基本养老保险参保人员去世后，可以获得一次性丧葬补助费，其金额为基础养老金标准的20个月。个人账户中的资金余额，除政府补贴外，可以由法定继承人或指定受益人一次性领取。...查看全文

问60岁死了养老金能领多少

答

黑龙江省公司离休工人2009年因病丧命的待遇包括：丧葬费1200元，一次性抚恤金按本人生前基本养老金60%计发20个月，供养遗属救济费根据参加工作时间不同，按不同比例计发。...查看全文

问60岁能领多少？

答

农村养老保险的主旨是通过个人缴费和政府补贴，建立个人账户储存额，并根据个人缴费档次计算每月养老金。养老保险的作用包括保证劳动力再生产、社会的安全稳定和促进经济发展。参加养老保险可以实现老年人的基本生活保障，预期未来的生活，同时激励...查看全文

问未满60岁死亡有火葬补贴吗

答

法律分析：一、火化证要满60岁才能领取补贴吗?火化证不一定非要年满60周岁才能领取补贴，国家针对农村的贫困人群或者没有养活自己的能力，去世后如果火化，能够拿到高额的补贴费用，大概1000-2000左右，这也是国家实行火...查看全文

问60岁以上还能不能打工

答

法律分析：不违法。工地不是危险的工作地方，雇佣属于正常的民事关系，不违法。1、雇用60岁以上老人工作不能签订劳动合同，只能签订劳务合同。2、在雇佣人员时，只要双方达成合意，不违反法律是禁止规定就可以。3、法律并没有禁止60岁的老人...查看全文

问满60岁能不能缴纳社保

答

大家都知道，在我们毕业进入公司后，公司都会为我们买五险一金，这五险统称为社保。但是有的人在年轻时没有购买社保，在年老时又想要购买社保。那么购买社保有年龄的限制吗？满了60岁还能购买社保吗？满了60岁还能买社保吗满60岁的老人不...查看全文

问超过60岁的农民工能不能认定工伤？

答

律师分析：超过60岁的农民工，与用人单位之间为劳务关系，不得认定为工伤，存在劳动关系是工伤认定的前提。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。【法...查看全文

问超过60岁的农民工能不能认定工伤

答

法律分析:超过60岁的农民工，与用人单位之间为劳务关系，不得认定为工伤，存在劳动关系是工伤认定的前提。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。...查看全文

问超过60岁的农民工能不能认定工伤

答

超过60岁的农民工，与用人单位之间为劳务关系，不得认定为工伤，存在劳动关系是工伤认定的前提。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。...查看全文

问超过60岁的农民工能不能认定工伤

答

法律分析：超过60岁未办理退休手续的农民工可以申请认定工伤，农民工应当与用人单位具有劳动关系；超过60岁已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的农民工不可以申请认定工伤，但可以按人身损害向人民法院提起诉讼。法...查看全文