加班不给加班费要提交的证据:
1、劳动合同上关于固定上班时间的约定内容。
2、企业要求加班通知。
3、加班时间的记录。
4、企业不发加班费的书面答复,或者口头答复的录音视频等。
【法律依据】
《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
加班不给加班费要提交的证据:
1、劳动合同上关于固定上班时间的约定内容。
2、企业要求加班通知。
3、加班时间的记录。
4、企业不发加班费的书面答复,或者口头答复的录音视频等。
【法律依据】
《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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律师分析: 加班证据包括:工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像。可以在以上方面进行取证。 ...查看全文
法律分析:加班证据包括:工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像。可以在以上方面进行取...查看全文
法律分析:一、如何举报加班不给加班费1、如果工作时间外加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:(1)向当地...查看全文
《劳动合同法》第三十一条规章,用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当向劳动者支付加班费。第八十五条规章,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最...查看全文
加班不给加班费肯定是属于违法的行为,用人单位需要按劳动者不同的加班时间段来进行支付加班费用,如果不给劳动者是可以直接向劳动部门举报的,或者是直接向法院起诉进行解决。...查看全文
加班公司不给加班费的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动...查看全文
1、如果用人单位安排劳动者加班,却不依据劳动法的规章支付加班薪资的,属于违法行为,应当依法承担法律责任。 2、如果没办法和用人单位协商解决的,可以向劳动监察大队投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁。 3、法律依据:《劳动合同法》第八十五...查看全文
法律分析:公司加班但是不给加班费,这算是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、...查看全文
实习不同于劳动关系,其过程中的加班薪资支付问题,首先取决于双方是否对加班薪资的支付有约定,如有约定则按约定进行支付,无约定则无需支付。 实习生与实习单位是基于合同关系而产生的民事行为,发生争议时处置的主要依据就是双方间的约定。 如...查看全文
法律分析:没有签订合同,加班公司不发放加班费,这属于违法行为,请到劳动局投诉举报。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...查看全文
法律分析:一、如何投诉公司加班不给加班费1、如果工作时间外加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:(1)向...查看全文
法律分析:没有签订合同,加班公司不发放加班费,这属于违法行为,请到劳动局投诉举报。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...查看全文
法律分析: 没有签订合同,加班公司不发放加班费,这属于违法行为,请到劳动局投诉举报。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一...查看全文
法律分析:公司加班不给加班费,劳动者可以通过以下方法要求用人单位支付加班费:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。法...查看全文
法律分析:私企加班不给加班费的,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付加班费。或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会作出支付加班费的仲裁裁决。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议...查看全文
超时加班不给加班费维权方法如下: 1、劳动者可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。 2、由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 《劳动合同法》...查看全文
律师分析: 在正常工作日以及法定节假日安排加班的,不管有没有调休,单位都要按规定支付加班费,而且加班费还得照标准给。周末加班调休是一天调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支付二倍工资的。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
律师分析: 公司拒不支付加班费,当地的劳动行政部门,也就是人力资源和社会保障局(劳动局),可以责令公司支付员工的工资报酬和加班费,甚至也可以责令公司给予赔偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一...查看全文
法律分析:在劳动法上,根据不同情况加班,公司需要支付的工资标准如下: 1、平时加班的,单位要支付不低于工资的150%的工作作为报酬; 2、休息日加班,单位应当支付不低于工资的200%的工资作为报酬; 3、年休假加班,须经职工...查看全文
在工作中,我们常常会遇到加班的情况。我国也有相关的法律对其加班费用进行规定。一般情况下,我们加班是有加班费的;但是也会遇到加班不给加班费的情况。那么,当我们遇到加班不给加班费时,我们应该怎样来保护自己的合法权益呢?今天,小编就来给...查看全文
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