法律分析： 　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁的程序具体如下： 　　(一)提交仲裁申请书 　　(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受...查看全文

法律分析： 申请流程如下： 1、申请人应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本； 2、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理； 3、受理后开庭和裁决。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文

法律解析： 1、劳动者写好劳动仲裁申请文书，准备好相应的材料。2、劳动者向工作单位所在地的仲裁委员会申请仲裁。3、劳动仲裁委员会会在收到劳动者的仲裁申请的5天内，做出要不要受理的决定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

法律分析:1、劳动者写好劳动仲裁申请文书，准备好相应的材料。2、劳动者向工作单位所在地的仲裁委员会申请仲裁。3、劳动仲裁委员会会在收到劳动者的仲裁申请的5天内，做出要不要受理的决定。法律依据:《中华...查看全文

律师分析： 1、劳动者写好劳动仲裁申请文书，准备好相应的材料。2、劳动者向工作单位所在地的仲裁委员会申请仲裁。3、劳动仲裁委员会会在收到劳动者的仲裁申请的5天内，做出要不要受理的决定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

法律分析：申请劳动仲裁的基本程序是这样的：_x000D_ (一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。_x000D_ (二)申请书符合要求的，仲裁委自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。_x000D_ (三)被申请人...查看全文

法律分析：一、如何申请劳动仲裁费怎么申请劳动仲裁（一）、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当裁明下列事项：1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位，企业...查看全文

法律分析：一、劳动者如何申请劳动仲裁?发生劳动争议，必须先经过劳动仲裁的处理程序。只有当事人对仲裁裁决不服的，才可依法到人民法院提起诉讼。另外，《劳动法》还规定，在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳...查看全文

一、申请劳动仲裁流程(一)、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表...查看全文

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁的程序:先向仲裁委员会提出书面的申请，提交相关的证据材料；然后由仲裁委员会决定是否受理；如果决定受理的，再及时开庭，由当事人质证和辩论；最后由仲裁庭依法进行调解或及时作出裁决。如果决定不受理的，则作出...查看全文

重庆劳动仲裁申请流程简介：前往当地劳动仲裁委员会提交申请，需提供相关材料；委员会将在5个工作日内受理并安排举证期和答辩期；开庭审理后进行调解，如调解不成，委员会将做出裁决；如对裁决不满，可向法院起诉；自行处理或请专业人士指导均可，...查看全文

如何申请申请劳动仲裁 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(...查看全文

法律分析： 申请流程如下： 1、申请人应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本； 2、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理； 3、受理后开庭和裁决。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文

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个人申请劳动仲裁的方法：准备仲裁申请书两份；身份证复印件一份；企业注册信息；授权委托书；证据及证据清单。递交劳动仲裁申请书及相关证据。申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。 法律依据： 《...查看全文

法律分析： 　　根据《劳动争议调解仲裁法》的有规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时...查看全文

个人申请劳动仲裁请提交下列材料：（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;（2）申请人身份证明及复印件;（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的...查看全文

法律分析:工伤申请劳动仲裁的流程:先申请仲裁，提交申请书和劳动合同书等有关证据材料；然后由仲裁机构审查，决定是否受理；如果决定受理的，再开庭审理，进行调查和辩论；最后依法作出裁决。如果不予受理的，则及时书面告知仲裁申请人。...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁应当遵守以下规定:提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；其...查看全文