工伤诉讼时效是多长时间
1、工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁时效为一年。2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。3、前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
工伤事故起诉时效是多长时间
工伤事故纠纷属于劳动争议，不能直接向法院起诉，而是必须先经过劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再向人民法院起诉。工伤事故纠纷申请劳动仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
工伤鉴定后赔偿时效是多长时间
工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，按照《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，申请仲裁的时效为一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起算。工伤职工对社会保险机构工伤保险待遇有异议的，可已通过行政复议或者行政诉讼救济，申请行政复议的时限为60日，向人民法院提起诉讼的时限为半年。
工伤赔偿的诉讼时效是多长时间
工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁时效为一年。
工伤赔偿诉讼时效多长时间?
1、工伤赔偿诉讼时效为一年。工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2、前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
