法律分析:
患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员不能从事接触直接入口食品的工作。从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员必须每年进行健康检查,且取得健康证明后才可以上岗工作。
法律依据:《《公共场所卫生管理条例》》第七条_x000D_
公共场所直接为顾客服务的人员,持有“健康合格证”方能从事本职工作。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的,治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。
法律分析:
患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员不能从事接触直接入口食品的工作。从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员必须每年进行健康检查,且取得健康证明后才可以上岗工作。
法律依据:《《公共场所卫生管理条例》》第七条_x000D_
公共场所直接为顾客服务的人员,持有“健康合格证”方能从事本职工作。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的,治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。
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为了预防传染病的传播和由于食品污染引起的食源性疾病,保证消费者的身体健康,食品安全法第45条规定了患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全的疾病人员,禁止从事接触直接入口食品的工作。从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每...查看全文
一、接触直接入口食品工作人员有什么要求 1、食品生产经营单位的工作人员,如果是直接接触入口食品的,应当每年进行健康检查,取得健康证明后方可上岗工作。 2、法律依据:《中华人民共和国食品安全法》第四十五条 食品生产经营者应当建立并执...查看全文
律师分析: 需要承担由此给单位造成的实际损失的责任,建议搜集单位存在侵犯你合法用工权益的行为,可以立即要求解除合同。 劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一、依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3...查看全文
明知自己发生肇事行为而逃避事故责任,故意逃离现场,不管接触不接触都是肇事逃逸。无接触事故是否算肇事逃逸,要看行为人是否主观故意。交通肇事逃逸是指发生道路交通事故后,当事人为逃避法律追究,驾驶车辆或遗弃车辆逃离现场的行为。无接触交通...查看全文
患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员,不得从事接触直接入口食品的工作。从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查,取得健康证明后方可上岗工作。 &nb...查看全文
法律解析: 食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员,以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员,不得从事接触直接入口食品的工作。食品生产经营人员...查看全文
可以不入团员直接入党。 《中国共产党章程》规定,年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子,承认党的纲领和章程,愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的,可以申请加入中国共产党。 ...查看全文
法律分析:如果行为人有吸食、注射毒品的行为,会受到治安处罚,处10日以上15日以下拘留,可以并处2000元以下罚款。如果是有走私、贩卖、运输、制造毒品的行为,无论毒品的数量是多少,都应当追究刑事责任,受到刑事处罚。...查看全文
律师解答: 治安处罚或者追究刑事责任。如果行为人有吸食、注射毒品的行为,会受到治安处罚,处10日以上15日以下拘留,可以并处2000元以下罚款。如果是有走私、贩卖、运输、制造毒品的行为,无论毒品的数量是多少,都应当追究刑事责任,受...查看全文
法律解析: 治安处罚或者追究刑事责任。如果行为人有吸食、注射毒品的行为,会受到治安处罚,处10日以上15日以下拘留,可以并处2000元以下罚款。如果是有走私、贩卖、运输、制造毒品的行为,无论毒品的数量是多少,都应当追究刑事责任,受...查看全文
特殊工种是指有害健康或危险性较强的工种,具体范围通常未明确规定。煤矿安全规程列举了一些特殊工种,如瓦斯体检员、爆破工等。消防员在企事单位是否属于特殊工种没有明确限定,但从理论上来说应该算。...查看全文
劳动合同法规定,如果雇主未提供劳动保护、未按时支付工资、未缴纳社保费、违反规章制度损害劳动者权益或使合同无效,劳动者可以直接解除合同。此外,如果单位在用工后一个月至一年内未与劳动者签订书面合同,单位需支付劳动者二倍工资。...查看全文
口供是否能作为证据 口供就是受审者口头陈述的供词,在证据的发展历史中,口供一直是一种最古老的证据,历来受到重视,认为“罪以供定,犯供最关紧要”,这一观点奉行口供至上,必然导致逼供。新中国成立以后,它仍然影响我们,刑讯逼供在一些地区...查看全文
法律分析:具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录的人员将限制进入未成年人密切接触行业。密切接触未成年人的单位应当每年定期对工作人员是否具有前述违法犯罪记录进行查询。通过查询或者其他方式发现其工作人员具有前述行为的,...查看全文
法律分析:一、试用期辞职没人交接工作能直接走吗试用期辞职没人交接工作能等待三日后直接走。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...查看全文
食品企业直接用于食品生产加工的水必须符合生活饮用水卫生标准要求。 根据查询相关信息显示:生活饮用水卫生标准要求为:生活饮用水不得含有病原微生物,且化学组成上对人体安全。饮用水中放射性物质不得危害人体健康。饮用水感官性状良好,并应经...查看全文
法律分析:“三个不直接分管”是指主要负责人对本单位内部的财务、工程项目和物资采购等工作实行不直接分管,经集体研究,授权其他班子成员具体分管,形成“副职分管、正职监督、集体领导、民主决策”的权力制衡机制。 主要负责人...查看全文
直接负责的主管人员指在单位犯罪中对单位起主要决策作用的主管人员。可能是一人,也可能是多人。对单位犯罪负有直接责任,是追究单位犯罪中领导或决策人员刑事责任的基础。一般来说,单位领导或决策人员对单位犯罪负有直接责任主要有二种情形:一是...查看全文
缓刑人员缓刑期间能工作。被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定:遵守法律、行政法规,服从监督;按照考察机关的规定报告自己的活动情况;遵守考察机关关于会客的规定;离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。其中不包括不可以工作...查看全文
移交人员离职前,必须将本人经管的会计工作,在规定的期限内,全部向接管人员移交清楚。接管人员应认真按照移交清册逐项点收。具体要求是:①现金要根据会计账簿记录余额进行当面点交,不得短缺,接替人员发现不一致或“白...查看全文
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