聘用意向书是具有一定的法律效力的，《聘用意向书》约定了岗位、工作地点、劳动期限、工资报酬、工作职责、福利等内容，具备劳动合同的基本条款，具有劳动合同的效力。...查看全文

意向书是否具有法律效力，要根据意向书的内容来定。如果意向书已经具备了合同的主要条款，且一方已经开始履行意向书所载明的部分义务，另一方接受的，该意向书具有法律效力；如果意向书中明确表示本意向书不具有法律约束力或者双方的权利义务由正式...查看全文

有。对于录用通知书的法律效力，在理论界一般将录用通知书视为一种承诺，也有人视其为一种要约，但是无论作为承诺还是要约，对当事人均具有法律效力。 录用通知书是用人单位向劳动者作出的录取意思表示，但不能代替劳动合同。劳动合同是指劳动者与...查看全文

录用通知书有效力吗 我国法律对单位的录用通知书的效力和性质没有明确规定，这与在求职节目上，单位发出的录用承诺有相同之处。只是在理论界大都认为单位的录用通知书属于《民法典》上的承诺。但无论是把它看做是要约，还是承诺，录用通知书都具有...查看全文

一、民法典中意向书有合同效力吗 意向书、协议书、合同，在法律效力上是不一样的。 1、协议与合同书没有实质区别。理论上讲，协议的外延比合同大。因为民法典中规定的合同，是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务...查看全文

法律分析： 如果合作意向书规定了双方详细的权利义务，具有法律效力；如果只是单纯的意向，没有其他现实的约束，不具有法律效力。意向书是一种单方意思表示，泛指合同双方在缔结正式协议前就协商程序本身或就未来合同的内容所达成的各种约定。 法...查看全文

律师分析： 意向书有两种签署方式，分别为单独签署式和联合签署式。如果是单独签署式的意向书一般为单方法律行为，其是否有法律效力要根据意向书的内容而定，如果内容规定了双方的权利义务，则具有法律效力，反之则无。如果是联合签署式，只有双方...查看全文

法律解析： 意向书有两种签署方式，分别为单独签署式和联合签署式。如果是单独签署式的意向书一般为单方法律行为，其是否有法律效力要根据意向书的内容而定，如果内容规定了双方的权利义务，则具有法律效力，反之则无。如果是联合签署式，只有双方...查看全文

法律解析： 意向书有两种签署方式，分别为单独签署式和联合签署式。如果是单独签署式的意向书一般为单方法律行为，其是否有法律效力要根据意向书的内容而定，如果内容规定了双方的权利义务，则具有法律效力，反之则无。如果是联合签署式，只有双方...查看全文

法律解析： 意向书有两种签署方式，分别为单独签署式和联合签署式。如果是单独签署式的意向书一般为单方法律行为，其是否有法律效力要根据意向书的内容而定，如果内容规定了双方的权利义务，则具有法律效力，反之则无。如果是联合签署式，只有双方...查看全文

合同的内容是合同签订主体之间的民事权利义务关系，而意向书的内容仅是合同签订主体就某一事项共同意识的一致认定，并不是双方民事权利义务关系。合同的签订会导致法律效力的产生，对签约主体具有约束力，而意向书的签订不会导致法律效力的产生，对...查看全文

意向协议书满足下列条件是具有法律效力的：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；意向协议的内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。...查看全文

意向协议书具有法律效力的条件包括：行为人具备相应的民事行为能力；行为人的意思表示真实；意向协议的内容符合法律法规和公共道德；以及符合法定的其他有效条件。...查看全文

合作意向书构成预约合同，具有法律效力。根据《民法典》规定，预约合同是当事人约定在将来一定期限内订立合同的认购书、预订书等。一方不履行预约合同约定的订立合同义务，对方可要求其承担违约责任。依法成立的合同受法律保护，仅对当事人具有法律...查看全文

合作意向书是一种具有一定法律效力的文件，但不等同于合同。它是双方在合作内容上的谈判，还未形成最终的要约承诺。意向书通常以信件形式制作，是一种单方面的意思表达。在当前的交易实践中，大多数意向书是在双方深入接触并在许多问题上达成协议后...查看全文

一、意向协议书是否具有法律效力意向合同协议书不一定有法律效力，合同的内容是合同签订主体之间的民事权利义务关系，而意向书的内容仅是合同签订主体就某一事项共同意识的一致认定，并不是双方民事权利义务关系。合同的签...查看全文

律师解答： 意向书有两种签署方式，分别为单独签署式和联合签署式。如果是单独签署式的意向书一般为单方法律行为，其是否有法律效力要根据意向书的内容而定，如果内容规定了双方的权利义务，则具有法律效力，反之则无。如果是联合签署式，只有双方...查看全文

法律分析：1、如果购房意向书包含商品房买卖合同中需要具备的主要内容，并且出卖人已经收到购房款的，该意向书应当认定为商品房买卖合同，具有法律效力。 2、相关法律依据：《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解...查看全文

录用通知书是用人单位向劳动者作出的录取意思表示，具有法律效力，但不能代替劳动合同。劳动合同是双方明确权利和义务的协议，用人单位应在用工之日起与劳动者订立书面劳动合同，以确立劳动关系。...查看全文

意向书的法律效力：若意向书符合法律规定的生效条件，并约定具体权利义务，则有效；若意向书仅表达意向，未具体约定权利义务，则不具合同法律效力。...查看全文