律师解答:
违约金数额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违约一方在订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》第五百八十四条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
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违约金数额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违约一方在订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》第五百八十四条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
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法律解析: 违约金数额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违约一方在订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第五百八十四条 当事人一方不履...查看全文
律师解答: 单方面终止合同违约金的支付是以调整到实际损失的130%为原则,以体现违约金的惩罚性;如果合同未明确规定违约责任,但是合同一方交纳了定金,则交纳定金方违约,对方不退还定金,接受定金方违约,则双倍返还定金。 【法律依据】...查看全文
律师分析: 违约金数额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违约一方在订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第五百八十四条 当事人一方不履...查看全文
法律分析: 单方面终止合同违约金一般是按照合同约定进行支付的,如果合同未明确规定违约责任,但是合同一方交纳了定金的,则交纳定金方违约,对方可不退还定金,接受定金方违约,则双倍返还定金。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第五百八...查看全文
单方面终止合同时,违约金一般按照合同约定的数额支付,但最高不得超过实际损失的30%。如果合同没有约定或约定不明确,可以根据实际损失额进行赔偿,当造成的损害较大时,违约金可以适当增加。...查看全文
单方面终止合同违约金按照双方在合同中约定的金额支付,违约金的支付是以调整到实际损失的130%为原则,以体现违约金的惩罚性,如果合同未明确规定违约责任,但是合同一方交纳了定金,则交纳定金方违约,对方不退还定金,接受定金方违约,则双倍...查看全文
法律解析: 协商解除合同的程序:合同双方当事人对合同的解除进行协商;合同双方对合同解除达成一致意见,即可解除合同。法定解除合同的程序:发生法定解除合同的具体事由;合同当事人根据法定解除权,通知对方当事人,要求解除合同。 【法律依...查看全文
律师解答: 协商解除合同的程序:合同双方当事人对合同的解除进行协商;合同双方对合同解除达成一致意见,即可解除合同。法定解除合同的程序:发生法定解除合同的具体事由;合同当事人根据法定解除权,通知对方当事人,要求解除合同。 【法律依...查看全文
法律解析: 协商解除合同的程序:合同双方当事人对合同的解除进行协商;合同双方对合同解除达成一致意见,即可解除合同。法定解除合同的程序:发生法定解除合同的具体事由;合同当事人根据法定解除权,通知对方当事人,要求解除合同。 【法律依...查看全文
单方面终止合同违约金一般按照合同约定的数额支付,最高不得超过实际损失的30%。合同没有约定或约定不明确的可以按照实际损失额进行赔付,造成的损害较大时违约金可以适当上浮。 单方面终止合同的违约金应当如何支付? 单方面终止合同违约金按...查看全文
单方面终止合同违约金的支付是以调整到实际损失的130%为原则,以体现违约金的惩罚性;如果合同未明确规定违约责任,但是合同一方交纳了定金,则交纳定金方违约,对方不退还定金,接受定金方违约,则双倍返还定金。【本文关联的相关...查看全文
劳动者单方解除合同的方式:预告解除和即时解除。预告解除包括提前30日书面通知用人单位和试用期内提前3日通知用人单位。即时解除包括未提供劳动保护或劳动条件以及未支付劳动报酬。...查看全文
合同违约金支付原则为调整到实际损失的130%,体现违约惩罚性。未明确规定违约责任但交纳定金方违约,对方不退还定金;接受定金方违约,则双倍返还定金。...查看全文
法律分析:单方面终止合同违约金支付的方式主要是由合同双方约定确定。当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。法律其他规定等。法律依据...查看全文
律师解答: 根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
法律解析: 根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
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法律解析: 如果合同双方对违约金有约定,按照合同约定处理。合同法规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法...查看全文
律师解答: 如果合同双方对违约金有约定,按照合同约定处理。合同法规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法...查看全文
律师解答: 对于合同违约金有约定的按照约定支付,由法律直接规定的违约金按照法律规定支付。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱...查看全文
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主任律师法律顾问、法律顾问
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