加班工资计算规则：按平均每月计薪天数折算，节假日300%，休息日200%，正常工作日150%；每小时加班工资为日加班工资除以8小时。劳动合同约定的加班工资基数优先，但不得低于最低工资标准。...查看全文

节假日加班工资按300%支付，休息日可给补休或支付200%加班工资，延长工作时间支付150%工资报酬。加班工资基数根据劳动合同约定或正常出勤月工资的70%确定，低于最低工资按最低工资计算。每日加班工资计算公式为：法定假日工资=加班...查看全文

根据《劳动法》第四十四条，用人单位应按照标准支付加班加点工资，包括延长工作时间按150%支付加班工资，休息日按200%支付加班工资，法定节假日按300%支付加班工资。...查看全文

一、公休日加班工资怎么算 (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于...查看全文

工作日加班时薪计算及时间标准。工作日加班时薪按小时工资基数的150%计算，根据劳动合同或集体合同约定确定工资基数。加班工资以小时为单位计算，月标准工作天数为21.75。...查看全文

加班工资计算规则及最低工资不包含加班费。根据《劳动法》，平时加班工资为1.5倍，法定节假日加班支付三倍工资，休息日加班支付双倍工资，下班后加班支付1.5倍工资。最低工资不包括加班费、特殊工作环境津贴和其他法定福利待遇。用人单位支付...查看全文

周六、周日加班，加班工资按200%计算。根据劳动法第四十四条规定，用人单位应当按照规定标准支付高于正常工作时间工资的工资报酬。计算方法根据劳动和社会保障部的通知执行，月工资收入除以月计薪天数得到日工资，再乘以200%即为法定公休日...查看全文

《劳动法》第四十四条规定了公休日的加班工资计算方式，包括不安排补休、安排补休和同时安排公休日和补休的情况，分别支付不低于工资的百分之二百和百分之三百的工资报酬。...查看全文

元旦放假安排与周末连休，共3天。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，元旦当天加班需支付三倍工资，其他休息日需补休或支付两倍工资。中国工作时间长，大部分职工无法获得加班工资。工作日加班需支付加班工资，周末加班工资为两倍，法定节假日...查看全文

律师分析： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的...查看全文

周末加班工资根据劳动法规定，若用人单位安排劳动者延长工作时间但不安排补休，需支付不低于150%至200%的工资报酬。计算方法为日工资乘以200%。节假日加班工资按不低于150%至300%的标准支付。计件工资者按150%、200%、...查看全文

三八妇女节加班工资的计算依据及法律后果。加班工资根据不同情况计算，拖欠工资会导致法律后果。妇女节是法定节假日，成年女性享有半天假期，不能用调休代替加班费。...查看全文

法律分析:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。用人单位由...查看全文

法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。用人单位由于生产经营需要，经...查看全文

企业退休工资的计算主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和过渡性调节金。基础养老金根据平均工资和缴费年限计算，个人账户养老金根据账户储存额计算，过渡性养老金以缴费工资为基数，过渡性调节金以现行标准为基数。...查看全文

退休工资由基础退休工资和个人账户退休工资组成，其中基础退休工资根据在岗职工工资和缴费年限计算，个人账户退休工资则根据个人账户储存额和计发月数计算。...查看全文

用人单位安排劳动者在休息日进行加班的，原则上应对劳动者进行调休，无法调休的，应当支付加班费。延长工作时间的，加班费不低于工资的1.5倍。休息日加班的，支付不低于工资的倍百分之二百的加班费。法定休假日加班的，支付不低于工资的3倍的加...查看全文

公休日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬。即用人单位依法安排劳动者在休息日工作，首先应当安排补休。不能安排补休的，按照不低于本人日或小时工资200%支付加班工资。计算公式如下：公休日加班工资=月工资...查看全文

《中华人民共和国劳动法》规定，公休假的加班工资应按照一定比例支付。如果安排劳动者延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；如果在休息日安排工作且不能安排补休，应支付不低于工资的200%的工资报酬；如果在法定休假日安排工作...查看全文

这篇文章主要讲述了公务员的退休工资计算方法和退休工资的定义，包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金的计算方式，并强调了企业制定的退休办法对提高劳动积极性和社会稳定的重要性。...查看全文