法律分析： 工伤私了的谈判技巧在于： 1、设计一套理想的工伤理赔方案，一般调解金额为不低于法定标准的70%-80%； 2、可以委托诉讼代理人代为谈判； 3、建议能约束用人单位的地点，如人力资源部门、法院。 法律依据 《最高人民法院...查看全文

法律分析：工伤私了谈判技巧： 当劳动能力鉴定结论出来后，工伤理赔的程序已经启动，出于经济利益的驱动，基本无法停止。我将此视作一场工伤职工与用人单位的对阵，作为用人单位应该遵循以下几个要点 完善而富于变化的工伤理赔方案 (...查看全文

法律分析：专业律师法律分析： 工伤私了的谈判技巧在于： 1、设计一套理想的工伤理赔方案，一般调解金额为不低于法定标准的70%-80%； 2、可以委托诉讼代理人代为谈判； 3、建议能约束用人单位的地点，如人力资源部门、法院。 法律依...查看全文

1、设计一套理想的工伤理赔方案。 用人单位预测能为工伤职工接受的最低数，一般调解金额为不低于法定标准的70%-80%，此金额不但为仲裁环节所认可，以此金额自愿达成的协议如无对合同有重大误解和显失公平两种情形，也会得到法院的支持。 ...查看全文

在工作中，不管是个人原因还是他人原因造成伤害的事件时有发生，尤其是从事高危工作的人群，发生伤亡的机率更高。想必很多人都想要了解，工伤私了索赔谈判技巧有哪些?如何申请工伤索赔?工伤索赔的法律依据是什么?下面由我为您介绍一下。...查看全文

打架私了谈判技巧      必需先排除相互斗殴的情形:双方都想侵害对方而相互攻击。基于被害人承诺远离,相互斗殴中,任何一方的侵...查看全文

法律解析： 1、科学分析准确认定事故责任，因为事故责任是赔偿的基础。没有责任，缘何赔偿?处理医疗事故的第一步，就是认定责任。认定责任后，应立即固定证据，然后再谈赔偿问题。这里的固定证据，是指以可以再现的方式记录如要求医院书面承认事...查看全文

律师解答： 1、科学分析准确认定事故责任，因为事故责任是赔偿的基础。没有责任，缘何赔偿?处理医疗事故的第一步，就是认定责任。认定责任后，应立即固定证据，然后再谈赔偿问题。这里的固定证据，是指以可以再现的方式记录如要求医院书面承认事...查看全文

关于工伤赔偿谈判技巧      1、要明确遭遇工伤单位的名称和住址。 在没有参加工伤保险的情形下,用人单位是工伤保险...查看全文

工伤是在生活中经常发生的一种人身损害事故，在对损害赔偿数额进行谈判的过程中，双方主体通过协商达成一致，可能会起到省时省力节约司法资源的效果。...查看全文

打架鼻子骨折怎么判刑 根据《人体损伤程度鉴定标准》5.2.5g)，鼻骨骨折属“轻微伤”，不构成犯罪，不会判刑。应该根据《治安管理处罚法》拘留、罚款。 轻微伤：指损伤程度明显轻微，不足以造成人身健康明显伤害，也不会遗留器官功能障碍的...查看全文

法律分析:鼻子打骨折了一般不会被判刑。依据我国《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定，鼻子打骨折了属于轻微伤的范畴，尚不构成故意伤害罪，因此不会被判刑；但其故意伤害他人身体的行为仍属于违法行为，依法应处5-10日拘留，并处2-...查看全文

律师分析： 鼻骨骨折属“轻微伤”，所谓轻微伤是指损伤程度明显轻微，不足以造成人身健康明显伤害，也不会遗留器官功能障碍的损伤。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，应对违法行为人处5日以上10日以下拘留，并处200元以...查看全文

土地征收中与拆迁方谈判的技巧有哪些 谈判初期：言多必失沉默是金 拆迁方第一次上门谈判，目的无非就是“摸底调查”，了解咱们关于补偿款的心理预期，这个时候咱们一定要发挥“沉默是金”的美德，在没有拿到很好的谈判筹码之前，不能轻易让对方知...查看全文

律师解答： 将他人鼻子打骨折的行为属于故意伤害罪或者轻伤罪的范畴，具体根据肇事人的主观意图、犯罪手段和结果性后果等因素酌情定罪量刑。如果是故意伤害罪，则按照伤残程度和导致的精神和生理影响等因素进行判决；如果是轻伤罪，则按照伤害程度...查看全文

律师分析： 将他人鼻子打骨折的行为属于故意伤害罪或者轻伤罪的范畴，具体根据肇事人的主观意图、犯罪手段和结果性后果等因素酌情定罪量刑。如果是故意伤害罪，则按照伤残程度和导致的精神和生理影响等因素进行判决；如果是轻伤罪，则按照伤害程度...查看全文

根据《人体损伤程度鉴定标准》5.2.5g)，鼻骨骨折属“轻微伤”，根据《治安管理处罚法》第四十三条规定，应对违法行为人处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。轻微...查看全文

被辞退有什么技巧跟老板谈赔偿 被辞退跟老板谈赔偿技巧如下：接到被辞退消息第一时间不要慌张，保持镇静。同时可以依据劳动合同法有关规定来跟老板谈赔偿。根据相关法律的规定，用人单位单方面无理由与劳动者解除劳动合同，是需要提前一个月通知劳...查看全文

打人鼻骨骨折的判刑及工伤鉴定： 对于轻微伤的单纯鼻骨骨折，不构成犯罪，无需判刑； 对于鼻骨粉碎性骨折等复杂情况，可判三年以下有期徒刑、拘役或管制，积极赔偿可从轻处罚； 工伤鉴定视情况而定，工作场所、工作时间因工作原因导致的鼻骨骨折...查看全文

打架鼻子骨折，经过鉴定构成轻伤的，可能涉嫌故意伤害罪。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。拘役最长为六个月，管制最长为两年。 法律依据 ...查看全文