受害人误工费的计算方式根据其收入情况而定。有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按最近三年平均收入计算，无法证明平均收入的可以参照相同或相近行业的平均工资。...查看全文

工伤前工作满12个月，按月平均工资计算原工资标准；工伤前工作不满12个月，按实际工作月数计算原工资标准；工伤前工作不满1个月，按月工资或社会平均工资计算原工资标准。工伤期间员工的误工费应保持原工资福利不变。...查看全文

误工费的计算公式根据受害人的收入状况和误工时间确定。对于有固定收入的，按实际减少的收入计算；对于无固定收入的，根据最近三年的平均收入水平计算。误工时间由医疗机构出具的证明确定，持续误工可计算至定残日前一天。若无法证明最近三年平均收...查看全文

误工费的计算方法根据受害人的误工时间和收入状况确定，有固定收入的按实际收入计算，无固定收入的按最后三年平均收入计算，若无法提供最近三年平均收入证明，可参考当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。...查看全文

本文讲述了工伤补贴的计算方式和停工留薪期的相关规定。停工留薪期一般不超过12个月，但情况特殊可以适当延长。在停工留薪期间，员工原来的工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。...查看全文

《误工费的计算方法及标准》主旨：对有固定收入者，应根据实际损失计算误工费；对无固定收入者，可通过证明近三年平均收入或参考相同行业职工平均工资来计算误工费。...查看全文

工伤误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按最近三年平均收入计算，若无法证明平均收入可参考相同或相近行业的平均工资。...查看全文

受害人误工费的计算标准根据其收入情况而定，有固定收入按实际减少的收入计算，无固定收入按最近三年平均收入计算，无法证明平均收入的可参照同行业或地区职工平均工资，无业者按城镇或农村居民收入计算。...查看全文

根据受害人接受治疗机构出具的证明确定误工时间，受害人因伤致残持续误工的，误工时间可计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，按实际减少的收入计算误工费；受害人无固定收入的，按最近三年平均收入计算；无法证明最近三年平均收入的，可参考当...查看全文

根据《最高法院关于人身损害赔偿案件的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构证明，持续误工可计算至定残日前一天。有固定收入者按实际减少的收入计算，无固定收入者按最近三年平均收入计算；无法证明平均收入的，...查看全文

工地工伤误工费的计算方法根据不同情况而定。对于有固定收入的受害人，应按实际损失计算误工费；对于无固定收入的受害人，需提供最近三年平均收入证明，否则按相同行业上一年职工平均工资计算。工伤职工在治疗期间享受停工留薪期，期间工资福利待遇...查看全文

律师分析： 十级伤残的赔偿项目主要有：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、护理费、误工费、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金是本人7个月的工资，其他的赔偿费用主要是...查看全文

工伤鉴定费用由各地劳动鉴定委员会根据当地情况和伤情确定，劳动者不用担心费用贵。工伤的鉴定费用由保险基金和用人单位承担。非工伤的鉴定费用由单位或个人负担。重新鉴定费用由申请方预付，若结论相符则由申请方负担，不符则由原鉴定机构负担。变...查看全文

不同部位骨折可评定为不同伤残等级，赔偿金额也不同。十级伤残包括医疗费、伙食补助、交通费、停工留薪、护理费等。工伤保险基金支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月工资。终止合同或解除合同时，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支...查看全文

根据具体情况，误工费的计算方式有所不同。对有固定收入的人，应根据实际损失计算；对无固定收入的人，需提供最近三年的平均收入证明；对无法提供平均收入证明的人，可按相同行业的上一年职工平均工资计算。...查看全文

这段内容讲述的是工伤赔偿标准。根据原来的工资支付，工伤的误工费是停工留薪期的标准。在停工留薪期内，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，职工认定为工伤的，只是停工但留薪。...查看全文

车祸误工费赔偿标准根据受害人的实际收入来计算，包括误工时间和收入状况。根据医疗机构出具的证明确定误工时间，持续误工可计算至定残日前一天。固定收入按实际减少计算，无固定收入按最近三年平均收入计算，无证明可参照相同行业平均工资。...查看全文

误工费的计算方法根据受害人的收入情况而定。有固定收入的受害人，误工费等于误工收入乘以误工时间。对于无固定收入的受害人，如果能证明最近三年的平均收入水平，误工费等于误工时间乘以最近三年的平均收入水平。如果无法证明最近三年平均收入，误...查看全文

误工费是受害人在伤愈前无法从事正常工作而实际减少的收入，赔偿义务人应支付。误工费计算依据因行业、岗位和就业情况而异。浙江的误工费赔偿根据政府统计部门公布的相关统计数据确定。...查看全文

按员工自己薪水的一定占比发送给因工身亡员工的家属，直系亲属每月40%，其他家属每人每月30%，独居老人或弃儿每人每月提升10%。慰问金总和不得超过员工死前的薪水。...查看全文