法律分析:
男职工的陪产假一般有十五天,如果职工符合规定生育子女的,一般会在九十八天的产假上为其增加假期,而男职工也会按各地的规定享受相应的陪产假,大多数地方规定的是十五天。
法律依据:《《女职工劳动保护特别规定》》第七条_x000D_
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。_x000D_
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律分析:
男职工的陪产假一般有十五天,如果职工符合规定生育子女的,一般会在九十八天的产假上为其增加假期,而男职工也会按各地的规定享受相应的陪产假,大多数地方规定的是十五天。
法律依据:《《女职工劳动保护特别规定》》第七条_x000D_
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。_x000D_
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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上海新增婚假7天,生育假增至30天,晚育护理假调整为10天配偶陪产假。全面两孩政策导致上海常住人口出生数量预计每年在26万人左右,2017年将迎来生育高峰。2016年修订的《上海人口与计划生育条例》自2016年3月1日开始施行。...查看全文
根据江苏省人口与计划生育条例规定,苏州男职工二胎陪产假为15天。同时,自2016年1月1日起,符合条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。陪产假并非劳动法规的规定,发生争议时劳...查看全文
律师分析: 应当根据具体情况加以判断。当前劳动法等相关法律并未对男职工陪产假天数做出明确规定,根据地区不同,天数也有明显差异,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,还有10天、15天、20天、25天不等。 【法律依据】: 《...查看全文
法律分析:应当根据具体情况加以判断。当前劳动法等相关法律并未对男职工陪产假天数做出明确规定,根据地区不同,天数也有明显差异,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,还有10天、15天、20天、25天不等。...查看全文
法律解析: 应当根据具体情况加以判断。当前劳动法等相关法律并未对男职工陪产假天数做出明确规定,根据地区不同,天数也有明显差异,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,还有10天、15天、20天、25天不等。 【法律依据】: 《...查看全文
法律解析: 应当根据具体情况加以判断。当前劳动法等相关法律并未对男职工陪产假天数做出明确规定,根据地区不同,天数也有明显差异,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,还有10天、15天、20天、25天不等。 【法律依据】: 《...查看全文
男职工有陪产假,但具体规定因地区而异。一般来说,陪产假为女方产假期间的照顾,男方可以享受15-30天的陪产假。具体规定可以参考各省、自治区、直辖市的计划生育条例。...查看全文
法律分析:一、男职工陪产假是几天1、每个地方的陪产假天数都是不一样,最少是7天,最长的大概可以放1个月,主要看每个地方的颁发的生育政策。例如,浙江省规定男方享受十五天护理假。陪产假包括星期六和星期天,这个天数指的是自然...查看全文
法律分析:各地规定男职工陪产假不一致,比如北京男职工享受陪产假十五天,上海男方享受配偶陪产假十天,广东男职工享受陪产假十五天,四川男职工享受陪产假二十天。法律依据:...查看全文
法律分析:枣庄市陪产假有多少天 枣庄市陪产假为七天, 山东 省规定陪 产假 为7天。【法律依据】:《山东省人口与计划生育条例》 第二十五条 符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增...查看全文
法律分析: 各地规定男职工陪产假不一致,比如北京男职工享受陪产假十五天,上海男方享受配偶陪产假十天,广东男职工享受陪产假十五天,四川男职工享受陪产假二十天。 法律依据: 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、...查看全文
法律分析: 男职工的陪产假:各地规定的男职工陪产假不一致,比如北京男职工享受陪产假十五天,上海男方享受配偶陪产假十天,广东男职工享受陪产假十五天,四川男职工享受陪产假二十天等。 法律依据: 《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二...查看全文
法律分析:枣庄市陪产假有多少天 枣庄市陪产假为七天, 山东 省规定陪 产假 为7天。法律依据:《山东省人口与计划生育条例》 第二十五条 符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产...查看全文
法律解析: 天津陪产假为7天,在休假期间,工资待遇照发,福利待遇不变。机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、法...查看全文
法律解析: 天津陪产假为7天,在休假期间,工资待遇照发,福利待遇不变。机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、法...查看全文
律师分析: 天津陪产假为7天,在休假期间,工资待遇照发,福利待遇不变。机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、法...查看全文
律师解答: 除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。 【法律依据】: 《中华人民共和国人...查看全文
法律解析: 除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。 【法律依据】: 《中华人民共和国人...查看全文
法律解析: 15天的陪产假。 依据《辽宁省人口与计划生育条例》 第二十三条 建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度,实行计划生育利益导向机制,满足公民实行计划生育的基本需求,促进计划生育。 第二十五...查看全文
律师分析: 15天的陪产假。 依据《辽宁省人口与计划生育条例》 第二十三条 建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度,实行计划生育利益导向机制,满足公民实行计划生育的基本需求,促进计划生育。 第二十五...查看全文
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