法律分析:
一、生育保险不能补交。生育保险一般由用人单位为其员工购买的,个人是不能自行购买的。
享受生育保险的人必须同时具备以下两个条件:
1、职工在生育时,用人单位有为其购买生育保险缴费累计达12个月。
2、职工生育必须符合我国计划生育政策。
二、如广州的生育险要买满一年并且生小孩时还在参保的,才可以享受。如果近期没打算怀孕的话,没有必要补。如果有怀孕的打算,那补交月数就视情况而定了。可以挂靠在代理公司买社保和补交,但必须停了原公司那边。
法律分析:
一、生育保险不能补交。生育保险一般由用人单位为其员工购买的,个人是不能自行购买的。
享受生育保险的人必须同时具备以下两个条件:
1、职工在生育时,用人单位有为其购买生育保险缴费累计达12个月。
2、职工生育必须符合我国计划生育政策。
二、如广州的生育险要买满一年并且生小孩时还在参保的,才可以享受。如果近期没打算怀孕的话,没有必要补。如果有怀孕的打算,那补交月数就视情况而定了。可以挂靠在代理公司买社保和补交,但必须停了原公司那边。
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法律分析:一、生育险可以补交吗生育保险一般是不可以补交的。如果用人单位已经为职工缴纳了生育保险费,其职工享受生育保险的待遇;如果未缴纳的,则职工在生育期间不享受相应的待遇,且一般也不能补缴。二、生育险应注意...查看全文
律师分析: 生育保险一般是不能补缴的,即孕妇在参保期间内分娩才能享受生育报销,否则亦无法享受这一待遇。参加了生育保险的妇女,只要累计缴纳保险费满一年的,按有关规定享受生育保险待遇,就算中间中断也没关系。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
法律分析:一、生育保险可以补交吗目前来看,大部分城市的生育保险政策都不支持生育险补交,因此,生育险是不可以补交的,具体可以向当地的社保局咨询!1、职工在生育时,用人单位有为其购买生育保险缴费累计达12个月。...查看全文
法律分析:生育保险一般是不可以补交的。如果用人单位已经为职工缴纳了生育保险费,其职工享受生育保险的待遇;如果未缴纳的,则职工在生育期间不享受相应的待遇,且一般也不能补缴。法律依据:《《中华人民共和国社会保险...查看全文
法律解析: 生育保险一般是不可以补交的,因为社保里的生育保险是全部由职工所在单位进行缴纳的,职工个人并不需要缴纳。不过生育保险一旦断缴就会停,而且断缴之后也不需要补交,只要续交上就可以了。 一般只要连续缴纳保险费9个月或一年以后就...查看全文
律师分析: 生育保险一般是不可以补交的,因为社保里的生育保险是全部由职工所在单位进行缴纳的,职工个人并不需要缴纳。不过生育保险一旦断缴就会停,而且断缴之后也不需要补交,只要续交上就可以了。 一般只要连续缴纳保险费9个月或一年以后就...查看全文
法律分析: 根据我国法律规定,只要累计缴纳保险费满一年的,按有关规定享受生育保险待遇,就算中间中断也没关系;所以也不需要一次性缴纳所有保险费,只要按每个月缴纳就行。但是必须注意时间上的问题,生育保险一般是不能补缴的,即孕妇在参...查看全文
生育险中断可以补交吗 可以补交。中断缴费,并且中断不超过一个月以上,补缴中断的费用是可以享受生育保险待遇的。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与...查看全文
生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。国家或社会需要发放必要的经济补偿和医疗保健给生育的职工。如果生育保险层被中断缴费,但是中断缴纳的时间没有超...查看全文
律师分析: 可以补交,职工妊娠期间有下列情形之一的,可以由单位通过补缴生育保险费以后,按规定享受生育保险待遇: 1、因工作单位变动,未能及时办理续保手续的,其中断缴费的时间不超过2个月的; 2、因单位原因造成职工中断缴费的,其中断...查看全文
可以补交,职工妊娠期间有下列情形之一的,可以由单位通过补缴生育保险费以后,按规定享受生育保险待遇: 1、因工作单位变动,未能及时办理续保手续的,其中断缴费的时间不超过2个月的; 2、因单位原因造成职工中断缴费的,其中断缴费的时间不...查看全文
律师解答: 在大多数的情况下,生育保险是不补交的,只续交。因为一般来说,补交了也没什么用。在生育保险里可报销的费用中,产前检查费及住院费用只要检查时和生产后生育保险是正常缴费状态就可以报销。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会...查看全文
律师解答: 生育保险一般是不可以补交的,因为社保里的生育保险是全部由职工所在单位进行缴纳的,职工个人并不需要缴纳。不过生育保险一旦断缴就会停,而且断缴之后也不需要补交,只要续交上就可以了。 一般只要连续缴纳保险费9个月或一年以后就...查看全文
1.生育保险是不可以补交的,生育保险享受条件连续缴费满一年,在生育时仍在参保。 2.法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 第五十四条...查看全文
法律分析:生育保险一般是不能补缴的,即孕妇在参保期间内分娩才能享受生育报销,否则亦无法享受这一待遇。参加了生育保险的妇女,只要累计缴纳保险费满一年的,按有关规定享受生育保险待遇,就算中间中断也没关系。法律依...查看全文
法律解析: 生育保险一般是不能补缴的,即孕妇在参保期间内分娩才能享受生育报销,否则亦无法享受这一待遇。参加了生育保险的妇女,只要累计缴纳保险费满一年的,按有关规定享受生育保险待遇,就算中间中断也没关系。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
律师分析: 生育保险一般是不能补缴的,即孕妇在参保期间内分娩才能享受生育报销,否则亦无法享受这一待遇。参加了生育保险的妇女,只要累计缴纳保险费满一年的,按有关规定享受生育保险待遇,就算中间中断也没关系。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
员工在生育前和单位解除劳动关系,没有缴纳生育保险金,那么员工是无法享受生育保险金的。但是在部分地区规定只要员工在生育前缴纳生育保险满一年以上即可享受生育保险待遇,根据不同地方规定进行执行。依据《社会保险法》第五十三条职工应当参加生...查看全文
参加了生育保险的妇女,只要累计缴纳保险费满一年的,按有关规定享受生育保险待遇,就算中间中断也没关系;也不需要一次性缴纳所有的保险费,只要按每个月缴纳就行。但是必须注意时间上的问题,生育保险一般是不能补缴的,即孕妇在参保期间内分娩才...查看全文
律师分析: 参加了生育保险的妇女,只要累计缴纳保险费满一年的,按有关规定享受生育保险待遇,就算中间中断也没关系;也不需要一次性缴纳所有的保险费,只要按每个月缴纳就行。但是必须注意时间上的问题,生育保险一般是不能补缴的,即孕妇在参保...查看全文
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