法律分析:
根据《工伤条例》的相关规定,以下六种情况可认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的。
法律分析:
根据《工伤条例》的相关规定,以下六种情况可认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的。
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下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外...查看全文
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法律分析:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间...查看全文
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法律分析:下列情况可以认定为工伤:员工在上班的时间和场所内,因工受伤的;上班前后,在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受伤的;患职业病的;或者因工外出期间,由于工作原因受到伤害的等。法律依据...查看全文
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不认定为工伤的情形 不认定为工伤的情形:根据《工伤认定办法》的规定,职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的,不应认定为工伤:(一)犯罪或违法;(二)自杀或自残;(三)斗殴;(四)酗酒;(五)蓄意违章;(六)法律、法规规定的其他...查看全文
以下情形不得认定为工伤:醉酒或者吸毒;故意犯罪;自残或者自杀。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作...查看全文
根据《工伤保险条例》,应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤的情形有以下几种情况: 一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...查看全文
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法律分析:可以被认定为工伤的情况:_x000D_ (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;_x000D_ (二)患职业病的;_x000D_ (三)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的;_x000D_...查看全文
一、根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和...查看全文
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工伤是指在工作时间和工作场所内,因工作原因而遭受的意外伤害或职业病。具体情形包括从事与工作有关的预备性或收尾性工作时发生的事故伤害,履行工作职责时遭受的暴力等意外伤害,患有职业病,因工作原因在外出期间受伤或发生事故下落不明,以及在...查看全文
律师分析: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 【法律依...查看全文
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