律师分析:
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天产的,增加产假15天育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假孕满4个月流产的,享受42天产假。
【法律依据】:
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天产的,增加产假15天育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假孕满4个月流产的,享受42天产假。
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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天产的,增加产假15天育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假孕满4个月流产的,享受42天产假。
【法律依据】:
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天产的,增加产假15天育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假孕满4个月流产的,享受42天产假。
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法律解析: 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天产的,增加产假15天育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假孕满4个月流产的,享受42天产假。 【法律依据】: 《女职...查看全文
济南市参保女职工晚育可享受150天产假,包括90天正常产假和60天晚育假。国家产假规定为98天,其中包括15天产前休假、难产增加15天、多胞胎每增加1个婴儿增加15天。流产方面,怀孕未满4个月享受15天产假,怀孕满4个月享受42天...查看全文
济南市参保女职工晚育可休150天产假,其中正常产假90天,晚育假60天。国家产假规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可休15天;难产增加15天;多胞胎每增加1个婴儿,增加15天。怀孕未满4个月流产15天产假,满4个月流产42天...查看全文
根据产假的规定。1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6...查看全文
广东:婚假3天+晚婚假10天=13天 职工实行晚婚的,增加婚假十日;实行晚育的,增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的,可由当地人民政府给予表扬和奖励。 广西:婚假3天+晚婚假12天=15天 男25周岁、女23周岁以上...查看全文
广东:婚假3天+晚婚假10天=13天 职工实行晚婚的,增加婚假十日;实行晚育的,增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的,可由当地人民政府给予表扬和奖励。 广西:婚假3天+晚婚假12天=15天 男25周岁、女23周岁以上...查看全文
我们知道就是在我们国家的话,如果有女职工怀孕就可以享受到相应的产假待遇,其中就包括可以向用人单位请产假,而且还要有工资。,产假晚婚晚育多少天? 一、产假晚婚晚育多少天 产假98天是包括双休日和国定假日,晚育假30天是包括双休日,...查看全文
法律解析: 晚婚晚育假天数是由地方计生条例规定的,各地的时间并不统一。国家法定婚假为3天,产假为98天,各地方因政策差异可能高于国家规定,但不得低于国家的规定。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合...查看全文
律师分析: 晚婚晚育假天数是由地方计生条例规定的,各地的时间并不统一。国家法定婚假为3天,产假为98天,各地方因政策差异可能高于国家规定,但不得低于国家的规定。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合...查看全文
产假98天是包括双休日和国定假日,晚育假30天是包括双休日,但不包括国定假日必须享受的假产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天。 《女职工劳动保护特别规定》 第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以...查看全文
晚婚晚育假天数是由地方计生条例规定的,各地的时间并不统一。国家法定婚假为3天,产假为98天,各地方因政策差异可能高于国家规定,但不得低于国家的规定。一、湖南省产假多少天年新规定湖南产假是158天。据相关法律...查看全文
法律分析: 晚婚晚育假天数是由地方计生条例规定的,各地的时间并不统一。国家法定婚假为3天,产假为98天,各地方因政策差异可能高于国家规定,但不得低于国家的规定。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲...查看全文
法律解析: 女职工若顺产生育单胎,可享有98天的产假,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者增加15天产假;;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天,女职工生育,其工资或者生育津贴以及生育的医疗费用,所在单位已经参加生...查看全文
法律解析: 女职工若顺产生育单胎,可享有98天的产假,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者增加15天产假;;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天,女职工生育,其工资或者生育津贴以及生育的医疗费用,所在单位已经参加生...查看全文
律师分析: 女职工若顺产生育单胎,可享有98天的产假,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者增加15天产假;;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天,女职工生育,其工资或者生育津贴以及生育的医疗费用,所在单位已经参加生...查看全文
晚婚婚假多少天?按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。晚婚婚假相关民法典规定根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定,职工结...查看全文
根据《人口与计划生育条例》,各个省份有权制定晚婚假期时间。在山东,男女双方晚婚可享受国家规定的婚假外,额外增加14天的婚假。对于女方晚育的情况,除了国家规定的产假外,还增加了60天的产假,并给予男方7天的护理假。这些额外的假期视为...查看全文
已婚妇女年满24周岁初育的为晚育。按照国家有关规定,女职工产假应不少于90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。符合晚育条件,除基本产假外增加产假30天。实行纯母乳喂养的女...查看全文
法律解析: 上海产假为国家规定的98天,晚育假已改为“生育假”,假期为30天,所以共计128天。除了产假规定外,此次《人口与计划生育法》还对上海市婚假天数做了规定,除了国家规定的3天婚假之外,新婚夫妇还可享受7天婚假,共计10天婚...查看全文
晚婚晚育产假取消,婚假和产假按法律规定执行。女职工生育享受98天产假,难产、多胞胎等情况有额外假期。结婚或直系亲属死亡可请1至3天婚丧假,需要参加葬礼可请旅行假。期间工资应支付,费用自行承担。...查看全文
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