劳动仲裁最长60日结束，裁决不服可向法院提起诉讼。对于错误的仲裁裁决，可向仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销。对于错误的法院判决，可向上级法院申请再审，并可向人民检察院提出申诉。劳动争议仲裁是劳动诉讼的前置程序，裁决书生效后一方...查看全文

劳动争议调解仲裁法规定：仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日；逾期未作出仲裁裁决的，当...查看全文

法律分析：一、工伤劳动仲裁程序需要多久时间完成？劳动仲裁程序自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起一般要经历四十五天，劳动仲裁的审理时间是自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动...查看全文

工伤劳动仲裁程序需要45日内完成，申请工伤认定是前提，获得工伤认定决定书后，单位需全额垫付医药费并发放停工留薪期内工资。伤情稳定后可申请劳动能力鉴定，计算伤残赔偿。如单位不履行义务，可投诉或提请劳动仲裁申请。所需材料包括申请书、身...查看全文

一般为45天，最长不应超过60天。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延...查看全文

一般为45天，最长不应超过60天。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延...查看全文

一般为45天，最长不应超过60天。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延...查看全文

一般为45天，最长不应超过60天。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规章，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延...查看全文

劳动仲裁程序需要多久各个阶段都有时间规定：１、仲裁受理仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。２、...查看全文

劳动仲裁流程通常需要一个月左右，最长不超过45天。如果案情复杂无法在规定期限内作出仲裁结果，可以向相关部门申请延期。仲裁庭裁决劳动争议案件时，可以先行裁决其中一部分事实已经清楚的部分。仲裁流程包括选定仲裁庭、组成仲裁庭、开庭、不公...查看全文

劳动仲裁时间限制及时效规定：劳动仲裁程序一般在45天内完成，复杂案件可延长15天。逾期未作出仲裁裁决可向法院提起诉讼。劳动仲裁有时效规定，不可抗力等正当理由可中止时效，恢复后继续计算。对于劳动报酬争议，劳动关系存续期间的申请不受时...查看全文

开庭以后一般几个小时可以完成案件审理 法院审理案件的开庭时间是没有具体规定的，根据案件的复杂程度来确定，一般情况两个小时左右的时间可以审理普通的案件。如果遇到当事人人数众多，证据复杂的案件有可能要半天，甚至一天的时间，特殊情况的，...查看全文

劳动仲裁一般在45天内出结果。需要提供证明劳动关系的证据，如劳动合同、工牌、考勤记录等。劳动关系仲裁需要人证，证人证言的证明力较弱，建议搜集其他证据如工资条、工作服、工作证等证明劳动关系的物证。根据仲裁请求确定需要提供哪些其他证据...查看全文

法律分析:劳动仲裁程序一般需要45日内作出裁决，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起开始计算。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁程序需要多长时间1、劳动仲裁程序的时间在四十五日内。一般的仲裁庭裁决劳动争议案件，在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案件复杂的，经审批，可以延长十五日。对于逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动...查看全文

1、劳动仲裁程序的时间在四十五日内。一般的仲裁庭裁决劳动争议案件，在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案件复杂的，经审批，可以延长十五日。对于逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对于事实清楚的一部分，...查看全文

1、劳动仲裁程序的时间在四十五日内。一般的仲裁庭裁决劳动争议案件，在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案件复杂的，经审批，可以延长十五日。对于逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对于事实清楚的一部分，...查看全文

劳动仲裁程序大致需要两到三个月，根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会应在五日内决定是否受理申请，四十五日内作出裁决，可延长十五日。若仲裁庭逾期未作出裁决，当事人可向法院提起诉讼。劳动仲裁立案所需材料包括申请书、身份证明和...查看全文

劳动仲裁程序通常需要45天至60天。劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后的五天内决定是否受理，并告知申请人。裁庭裁决劳动争议案件一般需要45天，最长期限为60天。如果超过最长期限仲裁委还未裁决，当事人可以起诉。在劳动仲裁期间，公司需...查看全文

仲裁庭应提前五日书面通知双方开庭日期、地点。当事人可在开庭前三日请求延期，由仲裁委员会决定。仲裁庭应在45日内结束裁决劳动争议案件，复杂情况可延期不超过15日。逾期未裁决，当事人可向法院提起诉讼。仲裁庭可就已清楚的部分先行裁决。...查看全文