劳动法企业单方面解约赔偿是多少？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动法企业单方面解约赔偿是多少？

答

法律解析：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问劳动法企业单方面解约赔偿是多少？

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问劳动法公司单方面解约赔偿是多少

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法律分析：一、劳动法公司单方面解约赔偿是多少1、甲方单方面解除合同应该按合同约定的违约金标准赔偿。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十三条【违约损害赔偿责任】当事人一方不履行合同义务...查看全文

问劳动法公司单方面解约赔偿是多少？

答

律师分析：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问企业单方面解约怎么赔偿？

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法律解析：公司单方面解约的如果是依法解约并应支付经济补偿的，可以按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付赔偿；如果是违法解除合同的，员工可要求继续履行或要求二倍的经济补偿。【法律依据】：《中华人...查看全文

律师解答：公司单方面解约的如果是依法解约并应支付经济补偿的，可以按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付赔偿；如果是违法解除合同的，员工可要求继续履行或要求二倍的经济补偿。【法律依据】：《中华人...查看全文

问企业单方面解约怎么赔偿？

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问企业单方面解约？

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问企业单方面解约？

答

问企业单方面解除劳动关系怎么赔偿？

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律师解答：公司单方面解除劳动合同不一定可以获得赔偿，只有公司违法解除时才需支付赔偿金。法律允许的公司单方解除劳动关系的情形有三种：过失性辞退、无过失性辞退、经济性裁员，这三种情形公司都不用支付赔偿。但法律另有规定，劳动者某些存在...查看全文

问企业单方面解除劳动关系怎么赔偿？

答

法律解析：公司单方面解除劳动合同不一定可以获得赔偿，只有公司违法解除时才需支付赔偿金。法律允许的公司单方解除劳动关系的情形有三种：过失性辞退、无过失性辞退、经济性裁员，这三种情形公司都不用支付赔偿。但法律另有规定，劳动者某些存在...查看全文

问如何赔偿企业单方面解除劳动合同

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根据工作年限支付经济补偿金，工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资，违法解除劳动合同双倍补偿，其他情形解除合同不支付补偿金。...查看全文

问企业单方面解除劳动关系怎么赔偿？

答

问企业单方面解除劳动合同如何赔偿

答

公司单方面解除劳动合同如何赔偿 1、《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳...查看全文

问2023企业单方面解约应如何赔偿

答

企业单方面解约应支付经济补偿，工作满一年的劳动者应支付一个月工资，违法解除合同则支付双倍经济补偿。被单位劝辞时，需确保有明确证据证明单位同意不上班，否则可能导致解雇并无经济补偿。若争议发生，应寻求证明非故意旷工的方法，如人证和其他...查看全文

问2024企业单方面解除劳动合同的补偿标准是多少

答

法律分析：一、2023企业单方面解除劳动合同的补偿标准是多少公司单方面解除劳动合同赔偿金如何算要根据解除合同的原因来确定。如果是用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，则按合同规定支付补偿金;如果是用人单...查看全文

问2023企业单方面解除劳动合同如何赔偿

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企业单方面解除劳动合同需按照劳动法第47条规定的经济补偿标准支付赔偿金，赔偿金计算年限从用工之日起计算。经济补偿按每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付，6个月以上不满1年按1年计算，不满6个月支付半个月工资的补偿。月工资高于当...查看全文

问企业单方面解除劳动合同赔偿标准是什么

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法律解析： 1、单位行为属于违法解除劳动合同情形，应按照职工工作一年，支付2个月的工资赔偿金。 2、单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形解除劳动关系的，且符合《劳动合同法》46条规定的，应按照工作一年支付一个月本人工资的...查看全文