企业拖欠薪资多长时间算违法？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业拖欠工资多长时间算违法？

答

律师解答：公司只要拖欠工资就是违法的，不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。【法律依据】：《...查看全文

问公司拖欠薪资多长时间算违法

答

法律解析：公司只要拖欠工资就是违法的，不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。【法律依据】: 《...查看全文

问企业薪资拖欠多久算违法？

答

法律解析：拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。我国《劳动法》规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以...查看全文

问拖欠工资多长时间就算违法？

答

律师分析：用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解...查看全文

问拖欠工资多长时间就算违法

答

用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。...查看全文

问工资拖欠多长时间算是违法？

答

我国《劳动法》规定，”工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”既包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠...查看全文

问拖欠工资多长时间就算违法

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法律分析:用人单位拖欠工资超过一个工资支付周期的，就算违法，需要承担相应的责任。工资支付周期一般是一个月，单位需要按月足额支付给劳动者工资；但如果单位实行周、日、小时工资制的，则可以按周、日、小时来进行支付。...查看全文

问公司拖欠工资多长时间算违法？

答

律师分析：公司只要拖欠工资就是违法的，不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。【法律依据】：《...查看全文

问拖欠工资具体多长时间算违法

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法律分析:如果用人单位拖欠工资超过一个工资支付周期，一般是一个月，算违法。工资应当每月按时足额支付，若单位拖欠的，劳动者可以采取与其协商、向劳动局投诉、申请仲裁等方式来索要。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

问拖欠多长时间算恶意欠薪？

答

律师解答：超过三十天就算恶意欠薪。法律规定，用人单位应当按照劳动合同上约定的工资发放日支付劳动者的工资；且该约定不得违反按月支付的原则。若超过时间未发放的，即属于拖欠工资，为违法行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问拖欠多长时间算恶意欠薪？

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法律解析：超过三十天就算恶意欠薪。法律规定，用人单位应当按照劳动合同上约定的工资发放日支付劳动者的工资；且该约定不得违反按月支付的原则。若超过时间未发放的，即属于拖欠工资，为违法行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问拖欠工资多长时间违法

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法律分析:工资拖欠三十天是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。...查看全文

问农民工薪资拖欠多长时间才算犯法

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关于农民工薪资拖欠多长时间才算犯法的问题,华律网律师从法律角度分析如下：薪资拖欠农民工薪资拖欠一个月以上算犯法。用人单位应当在自然月结束的三十日内结算薪资，超过三十日即构成拖欠薪资。按照规章，薪资必须在用人单位与劳动者约定的日期...查看全文

问拖欠薪资判刑多长时间

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法律解析：拖欠工资一般不构成犯罪，拖欠工资属于违法行为，因此并不会判刑。拖欠工资属于民事纠纷，一般只涉及财产。拖欠工资超过三十天的，可以向劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门给予用人单位行政处罚。【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

问拖欠薪资判刑多长时间

答

问拖多长时间算拖欠工资？

答

律师分析：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 ...查看全文

问拖多长时间算拖欠工资

答

法律分析:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资...查看全文

问薪资拖欠多长时间法律失效

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1、如果还在上班的，拖欠工人薪资一直都有效，不会失效，因为侵权行为一直都在。但是如果已经辞职了，需要在辞职的一年之内进行追讨。因为仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道之日起起算。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文

问拖欠薪资多久算违法

答

法律解析：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。【...查看全文

问薪资拖欠多久算违法？

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律师解答：一个月。根据法律规定，工资至少要每月发放一次。公司应当按照与劳动者约定的工资支付周期及时足额的发放劳动者工资，如果遇到节假日或者周末，则应在提前的工作日支付工资，实行小时制。周、日的可以按照小时制，周、日来发放工资。通...查看全文