法律分析：一、公司注销员工有补偿吗公司注销的，员工可以要求公司支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条第五项、第四十六条第六项的规定，公司被注销的，公司与员工的劳动合同依法终止，公司应该向员工支付经济补...查看全文

公司注销后要做很多的事情，其中就有涉及到赔偿，特别是对于员工的赔偿是每一个员工都会去关心的问题。公司注销后员工赔偿是怎么样的呢？相信不少人都想要知道这一知识，下面律师就赔偿问题为大家做详细介绍。 根据法律规定，用人单位被吊销营业...查看全文

法律分析：一、公司注销员工怎么赔偿1、依据我国相关法律的规定，公司倒闭注销的，对员工的赔偿要依据劳动者工作年限和工资进行计算，工作满一年支付一个月的工资。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

公司注销后如果与员工终止劳动合同的，一般不需要赔偿员工，而是需要向员工支付经济补偿，即员工在本公司工作每满一年的，支付一月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半月的工资作为经济补偿。...查看全文

公司注销后如果与员工终止劳动合同的，一般不需要赔偿员工，而是需要向员工支付经济补偿，即员工在本公司工作每满一年的，支付一月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半月的工资作为经济补偿。...查看全文

法律分析： 按工作年限以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 第四、五项 有下...查看全文

公司注销时，应对员工进行赔偿，以清算资产为限，按照劳动者在单位工作年限支付补偿金。每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。劳动者月工资超过本地区平均工资三倍的，按三倍标准支付补偿，最长不超过十二年。违...查看全文

法律分析：公司注销不给员工经济补偿产生的纠纷属于劳动争议，如果双方协商不成的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...查看全文

公司面临风险的时候，可能会面临裁员或者注销，在注销的时候，要考虑到如何安置员工，是否需要给相应的经济补偿，因此接下来将由我为您介绍公司注销需要补偿员工吗及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应...查看全文

依据我国相关法律规定，公司倒闭注销时，对职工的赔偿按照劳动者工作年限和工资进行计算。工作满一年的职工将获得一个月的工资作为赔偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。对于工作满六个月以上但...查看全文

当一家公司由于经营不善二造成亏损，那公司将面临破产或是注销。公司注销对于很多老板来说，也是无奈之举。公司注销员工有补偿吗? 一，公司注销的，员工要求公司支付经济补偿金。员工应获得相应补偿。 二相关法律规定： 根据《劳动合同法》第...查看全文

公司撤销时，根据劳动法规定，员工应获得经济补偿金。补偿金的金额根据员工在公司工作的年限来确定，每满一年支付一个月工资。工作时间不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

律师分析： 1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工...查看全文

分公司注销员工赔偿及流程：员工在公司工作满一年，支付一个月工资作为经济补偿；撤销分公司需办理注销登记、清算组成立、通知债权人、刊登注销公告等流程；注销分公司需要的资料包括注销登记申请书、指定代表或共同委托代理人的证明、分公司营业执...查看全文

劳动者在劳动合同解除或终止前，根据工作年限和月工资标准，享受相应的经济补偿，满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。如果月工资高于本地区职工平均工资三倍，经济补偿按三倍职工平均工资支付，最高不超过十二年...查看全文

法律分析：一、分公司撤销员工怎么补偿分公司撤销后和员工解除劳动合同的，要依据员工在公司工作年限给予经济补偿，工作满一年，支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经...查看全文

因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不...查看全文

当一家公司由于经营不善二造成亏损，那公司将面临破产或是注销。公司注销对于很多老板来说，也是无奈之举。那么，公司注销员工有补偿吗? 一，公司注销的，员工要求公司支付经济补偿金。员工应获得相应补偿。 二相关法律规定： 根据《劳动合同...查看全文

法律分析: 公司注销后，职工可以要求公司支付工资，前提是公司未依法进行清算。如果公司依法进行了清算，并按照清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金、用人单位所欠的税款、用人单位的债务、分配剩余财产给股东的顺序进行了...查看全文

公司注销时，员工要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条第五项、第四十六条第六项规定，公司应支付经济补偿金。若员工被安排到关联公司且工龄连续计算，可不支付补偿金；若工龄不连续计算，仍需支付补偿金。...查看全文