法律分析:法定公休日加班工资日工资×200%日工资月工资收入÷月计薪天数；小时工资月工资收入÷(月计薪天数×8小时)；月计薪天数(365天-104天)÷12月21.75天。周末加班工资如何计算:在劳动和社会保障部有关职工全...查看全文

法律分析:计算公式:1.5倍工资计算方法:月工资收入÷（月计薪天数×8小时×1.5×加班时间）工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准(2200)÷（月计薪天数21.75×8小时）×150% = 1...查看全文

律师分析： 周末等般假加班乘2常小时工资:日工资/8资/21.75/8平时加班小时工资:正常小时工资*1.5资/21.75/8*1.5平时加班工资:工资/21.75/8*平时加班小时数*1.5周一到周五加班的,按照1.5倍计算六和...查看全文

工作日加班费的计算方法：月薪资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍。 《薪资支付暂行规章》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规章的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付薪资： (...查看全文

律师分析： 加班是员工在企业工作中常遇见的情况，法律规定员工为了企业生产需要而被安排加班的应当支付加班费。对于加班需要经过企业审批，如果属于单位强迫加班的，需要你收集相关被迫加班的证据。对于加班费法律有明确的计算方式，可根据自身工...查看全文

法律分析:例如你的工资是3000,国家规定月上班时间为21.75天.那么你一天的工资就是3000÷21.75.那么你的1.5倍工资就是这样算:3000÷21.75÷8(这是你一个小时的工资)×1.5×(你加班的时间)就好了...查看全文

一、加班工资是平时的多少倍 1、工作日加班工资是平时的1.5倍，休息日是2倍，法定节假日是3倍。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节...查看全文

1、先根据月薪资算平均薪资作基数工作加班用基数除8乘1.5再加平均薪资薪资；周末等般假加班乘2；定假乘3. 2、月平均计薪天数：21.75天，日薪资：薪资/21.75 3、正常小时薪资：日薪资/8=薪资/21.75/8 4、平时加...查看全文

律师分析： 1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×20...查看全文

法律解析： 平时加班费2100/XXX=18.1元; 周六日加班费2100/XXX=24.1元; 工作日加班费的计算方式: 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...查看全文

律师解答： 平时加班费2100/XXX=18.1元; 周六日加班费2100/XXX=24.1元; 工作日加班费的计算方式: 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...查看全文

律师分析： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的...查看全文

加班是平时薪资的1.5倍指用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪资的百分之一百五十的薪资报酬。 用人单位不得违反法律规章延长劳动者的工作时间，劳动者在延长的工作时间内工作有合法取得劳动报酬的权利。 法律依据：《中华人民共和...查看全文

一、加班平时工资的1.5倍怎么算1.5倍工资计算方法：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间加班费的计算基数1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费...查看全文

律师分析： 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 【法律...查看全文

加班费计算方式及用人单位强行安排加班的情形。 工作日加班费的计算方式为月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍；根据《工资支付暂行规定》，用人单位可以在特定情形下强行安排职工加班；劳动者应在签订劳动合同时明确加班费的计...查看全文

2021年12月1日江门加班费是多少钱，1.5倍；2倍；3倍工资? 支付加班费的情形包括：在工作日安排劳动者加班，休息日安排劳动者加班且无补休，法定节假日安排劳动者加班。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天...查看全文

律师分析:1.5倍工资计算方法：月工资收入÷（月计薪天数×8小时×1.5×加班时间）法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...查看全文

法律分析：1、加班是平时工资的1.5倍指用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2、用人单位不得违反法律规定延长劳动者的工作时间，劳动者在延长的工作时间内工作有合法取得劳动报酬的权利。 3...查看全文

法律解析： 先根据月工资算平均工资作基数工作加班用基数除８乘１．５再加平均工资工资；周末等般假加班乘２；定假乘３．月平均计薪天数：２１．７５天日工资：工资／２１．７５正常小时工资：日工资／８＝工资／２１．７５／８平时加班小时工资：...查看全文