律师分析:在员工和单位解除劳动关系之后。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的。　　劳动者应当按照双方约定，单位应该尽快办理好停保手续，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　用人单位对已经解除...查看全文

法律分析：辞退员工后只需要不缴纳费用就会直接的停保，不需要办理其他的手续，参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请; 新参保地社保经办...查看全文

因为我们的基本社会保险基本都是我们单位为我们缴纳的，所以当我们辞职之后，单位是肯定不会继续为我们缴纳了。那么大家知道公司辞职后社保多久停止缴纳吗。 一、公司辞职后社保多久停 看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间 1、如10月份...查看全文

一、辞职多久社保会停 关于社保停止：入职通常是以15号为界，当月15号前入职的话是当月给交社保;15号之后的就下个月交社保。离职的是，假如这个公司以15号为界，15号之前离职，社保就给你交到上月;15号之后离职，社保交到本月。 如...查看全文

法律分析：入职一个月签合同合法，超过一个月没合同，第二个月起一年可以要求双倍工资，试用期提前三天通知单位辞职，过了试用期提前三十天书面通知单位辞职，没合同和提前多久辞职是两回事。【法律依据】：《中华...查看全文

法律分析：入职一个月签合同合法，超过一个月没合同，第二个月起一年可以要求双倍工资，试用期提前三天通知单位辞职，过了试用期提前三十天书面通知单位辞职，没合同和提前多久辞职是两回事。【法律依据】：《中华...查看全文

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。个人社保续交需要准备的资料：1.本市户籍人员离职后，到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。...查看全文

员工生病期间，公司只能按照法定条件辞退员工，劳动合同履行期间，只有符合法定的条件和程序，才可以辞退员工。在法定医疗期内，非本人具有相关规定的法定过错，不得辞退；医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，提前30...查看全文

普通劳动者停职反省期间不得从事其他工作，公务员停职反省期间不得交流、出境、辞去公职或办理退休手续。《中华人民共和国劳动合同法》要求用人单位建立和完善劳动规章制度，保障劳动者权益，规章制度和重大事项决定应经过职工代表或全体职工讨论，...查看全文

根据《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。社保减员需由单位办理，没缴纳社保费用，即为停保状态，不能享受生育保险待遇。如果...查看全文

法律分析：员工从企业离职后，企业便会停缴员工的社保，后期员工重新就职后，新公司一般会在员工试用期满后开始缴纳社保，具体可以停多久，我国法律并未有规定。法律依据：_x000D_ 《社会保险法》第六十三...查看全文

辞职后社保一般就会在离职的下个月就会停止;但在停止期间对于本人就不能再享受到社保所带来的待遇;如果想要自己再继续的缴纳，那么就需要本人到社保局进行处理，但个人只能购买医疗保险和基本养老保险。 ...查看全文

律师分析： 被辞退员工应该在办理手续是立即支付工资。原则上讲，被公司辞退，工资应即时支来付，最迟不能自超过下一个工资发放日。如果单位不及时支付工作或者故意拖延支付工资的话，最好保留好相关证据，与单位协商支付，拒不支付的，可以申请劳...查看全文

法律分析:被辞退员工应该在办理手续是立即支付工资。原则上讲，被公司辞退，工资应即时支来付，最迟不能自超过下一个工资发放日。如果单位不及时支付工作或者故意拖延支付工资的话，最好保留好相关证据，与单位协商支付，拒不支付的，可以...查看全文

律师分析： 其实医保卡和所在单位并没有直接关系，医保卡是国家多个人基础保障就医看病出台的一种措施，离职后医保卡只是不在由原单位帮忙交付了，依旧是可以使用的。只有住院才享有报销比例，如果单纯是去药店是要全部自己承担费用的，因此要注意...查看全文

其实医保卡和所在单位并没有直接关系，医保卡是国家多个人基础保障就医看病出台的一种措施，离职后医保卡只是不在由原单位帮忙交付了，依旧是可以使用的。只有住院才享有报销比例，如果单纯是去药店是要全部自己承担费用的，因此要注意，不是所有的...查看全文

法律分析：一、辞退员工需要多久公司辞退员工需要提前三十天，如果公司没有提前法定的天数就直接辞了员工，不仅是违法的而且还要给员工一些补偿作为未通知的代价。但根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以...查看全文

社保欠费可以停保吗 养老保险是以累计缴费年限计算的，可以连续缴费，也可以中断，中断后可以续缴，续缴时可以补缴中断部分，也可以不补缴直接续缴。所以你可以不补缴，也可以原来缴的暂时不转移，在新单位直接办理缴费，在达到退休年龄时迁移后再...查看全文

单位社保欠费三个月会被停保，具体如下： 1、在缴清欠费之前，其账户名下的个人不能办理社保转移、退休等手续。续费时社保局说欠费的，可以找原单位进行咨询，如果是单位的过错，可以要求单位进行缴纳所欠的费用； 2、已参保，次年继续缴费人员...查看全文

人们一直对辞职十分重视，尤其是像我们这一代年轻人，跳槽的人特别多，但是很多人对辞职之后怎么办理吗好像不是特别的了解。那么，大家知道辞职之后怎么办理社保?在此，律师为大家整理辞职之后怎么办理吗相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，并且希...查看全文