不同意调岗能否赔付？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问不同意调岗能否赔付？

答

法律解析：不同意调岗,可以要求公司按规定补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】： ...查看全文

问不同意调岗能赔付吗？

答

律师解答：劳动者不同意调岗可以要求赔偿。用人单位改变劳动者岗位的，必须经过劳动者本人的同意，未经同意的，视为违约。此种情形下，劳动者可以向单位所在地的仲裁裁决申请仲裁。若是对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。【法律依据...查看全文

问不同意调岗可不可以赔付？

答

律师解答：可以主张赔偿。调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问不同意调岗可不可以赔付？

答

法律解析：可以主张赔偿。调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问不同意调岗可不可以赔付？

答

问不同意调岗能赔偿吗

答

法律分析：如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...查看全文

问调岗不同意是否能终止合同

答

1、违约责任承担方式当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。2、违约责任条款约定违约责任可由合同各方在合同里面作详细约定，对于延迟交付货物或者交付货款的可以约定延...查看全文

问企业调岗不同意是否有赔偿？

答

律师解答：如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...查看全文

问企业调岗不同意是否有赔偿？

答

法律解析：如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...查看全文

问公司调岗不同意是否有赔偿

答

如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...查看全文

问公司调岗不同意是否有赔偿

答

法律分析：1、用人单位调岗是属于变更劳动合同的行为，劳动者不同意而主动离职的，是可以要求经济补偿的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的...查看全文

问公司调岗不同意是否有赔偿？

答

律师分析：如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...查看全文

问不同意调岗能仲裁嘛

答

在劳动者工作期间，很多人可能会遇到这样的问题，用人单位因为公司发展的问题或者其他原因，需要对劳动者的工作岗位进行调换。作为劳动者不同意的情况下能不能进行劳动仲裁呢? 根据我国劳动争议调解仲裁法的相关规章，发生劳动争议，劳动者可以与...查看全文

问不同意调岗能仲裁吗

答

在劳动者工作期间，很多人可能会遇到这样的问题，用人单位因为公司发展的问题或者其他原因，需要对劳动者的工作岗位进行调换。作为劳动者不同意的情况下能不能进行劳动仲裁呢? 根据我国劳动争议调解仲裁法的相关规定，发生劳动争议，劳动者可以与...查看全文

问不同意调岗能仲裁吗

答

法律分析：一、不同意调岗能仲裁吗？按相关法律规定，对于劳动合同纠纷，属于劳动仲裁的范围，可以申请劳动仲裁进行解决。相关法律知识《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单...查看全文

问孕妇调岗能不同意吗

答

孕妇可以拒绝调岗。变更劳动合同需遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规。孕妇无法胜任原工作。用人单位应根据医疗机构证明，减轻劳动强度或安排适应的工作。...查看全文

问不同意调岗能仲裁么

答

问同意调岗后还能索赔吗

答

劳动者被用人单位调岗后，是可以要求赔偿。被调岗属于对劳动合同的变更，变更合同需要用人单位与劳动者双方一致同意，劳动者可以在与用人单位签订变更的劳动合同时约定调岗的赔偿。法律依据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可...查看全文

问不同意调岗可以赔偿吗

答

法律分析：公司提议调岗不同意，不能要求赔偿，只是不能变更劳动合同；但公司单方面调岗的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问不同意调岗可以赔偿嘛？

答

律师解答：一般劳动者与用人单位在签订劳动合同的时候，会对工作岗位进行约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约。变更工作岗位属劳动合同的变更，如果没有达成一致意见，劳动者有权利拒绝调岗。要是劳动者因为不同意调岗而...查看全文