多次职务侵占的制裁

律师回答
摘要:多次职务侵占被视为职务侵占罪,数额较大者可判五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大者可判五年以上有期徒刑并没收财产。多次职务侵占属严重情况,量刑会较重。如主动退赃、认罪悔罪,量刑或可减轻。
多次职务侵占仍然是按照职务侵占罪定罪,数额较大的,被判处五年以下有期徒刑或者拘役。数额巨大的,被判处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。多次职务侵占是一种很严重的情况,一旦这种情况发生,就会接近量刑时从重处罚的范围和空间。如果有这样的加重情节,希望当事人可以主动退赃,然后主动认罪悔罪,量刑可能相对较轻。
延伸阅读
职务侵占的严厉打击措施
职务侵占是一种严重违法行为,严重损害了组织的正常运转和员工的合法权益。为了维护公平正义,保障职务的公正分配和权益的尊重,我们需要采取严厉的打击措施。这些措施包括但不限于:加强职务侵占的预防和监测机制,建立严格的内部审核制度,加强对关键职务的背景调查,加大对职务侵占行为的打击力度,加强法律法规的宣传与教育,提高员工的法律意识,建立举报机制并保护举报人的权益等。通过这些严厉打击措施,我们将有效遏制职务侵占行为的发生,维护组织的正常运转,保护员工的合法权益,促进公平正义的实现。
结语:职务侵占是一种严重违法行为,我们必须采取严厉措施予以打击。对于多次职务侵占,法律明确规定了相应的刑罚,尤其是数额巨大的情况更是应该受到更严厉的惩罚。然而,如果当事人能够主动退赃、认罪悔罪,可能会在量刑上获得一定的减轻。为了维护公平正义,我们应该加强预防和监测机制,建立严格的内部审核制度,加大对职务侵占行为的打击力度,并加强法律宣传与教育,提高员工的法律意识。只有通过这些措施,我们才能有效遏制职务侵占行为的发生,维护组织的正常运转和员工的合法权益,促进公平正义的实现。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条:
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大,处五年以下有期徒刑或者是拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。

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