最低薪资规定?

律师回答

法律解析:

根据《最低工资规定》,全国各地最低工资标准是在综合考虑各地居民每年的生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平、职工缴纳社保和住房公积金水平、失业率等因素的基础上得出的。由于各地经济发展水平、物价水平、收入水平有较大差别,各地区最低工资标准差异也会较大。

【法律依据】:

《最低工资标准》第六条 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
最低薪资规定?

法律解析: 非全日制用工小时最低工资标准,一类区域由16.8元/小时调整为18.5元/小时,二类区域由15.8元/小时调整为17.3元/小时,三类区域由14.7元/小时调整为16.1元/小时。 【法律依据】: 《最低工资规定》 ...查看全文

最低薪资规定?

法律解析: 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。确定和调整最低工资标准综合参考下列因素:就业状况;劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;地区之间经济发展水平的差异;社会平均工资水平;劳动生产率。 ...查看全文

最低薪资规定?

法律解析: 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。确定和调整最低工资标准综合参考下列因素:就业状况;劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;地区之间经济发展水平的差异;社会平均工资水平;劳动生产率。 ...查看全文

最低薪资规定?

法律解析: 最低工资标准的计算如下:一般是采用每月最低工资的标准和小时最低工资标准。非全日制用工的最低工资标准适用于全职工人。一般情况下,最低工资是不包括工人的加班费、特殊工作条件下的津贴和法定福利的。最低工资每一到三年就会调整一...查看全文

最低薪资规定?

法律解析: 根据《最低工资规定》,全国各地最低工资标准是在综合考虑各地居民每年的生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平、职工缴纳社保和住房公积金水平、失业率等因素的基础上得出的。由于各地经济发展水平、物价水平、收入水平有较大...查看全文

最低薪资规定?

法律解析: 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。确定和调整最低工资标准综合参考下列因素:就业状况;劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;地区之间经济发展水平的差异;社会平均工资水平;劳动生产率。 ...查看全文

最新最低薪资规定?

法律解析: 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

到手薪资低于最低薪资规定?

法律解析: 到手工资是不能低于最低工资标准的,劳动者的到手工资是低于最低工资标准的,劳动者可以向劳动行政部门进行投诉的。我国在劳动领域,实行的是最低工资保障制度,用人单位向劳动者支付的工资,是不得低于当地最低工资的,低于当地最低工...查看全文

合同约定薪资低于最低薪资规定?

法律解析: 不可以这样做。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低...查看全文

合同约定薪资低于最低薪资规定?

法律解析: 不可以这样做。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低...查看全文

产假最低薪资规定?

法律解析: 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育...查看全文

乐昌最低薪资规定?

法律解析: 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 【法律依据】: 《最低工资规定》 第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标...查看全文

长沙最低薪资规定?

法律解析: 1.一般情况下,长沙的最低工资标准通常是:每月1700元,小时最低工资标准是:每小时17元。 2.长沙县、浏阳市、宁乡市的最低工资标准已经被调整成:每月1540元,小时最低工资标准是:每小时15元。 【法律依据】: ...查看全文

实习最低薪资规定?

法律解析: 实习期有没有最低的一个工资标准,应视具体情况而定,但是就目前来说并没有实习生工资不可以低于最低工资的规定。但是原则上应该不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。实习生与用人单位没有形成劳动关系,用人单位无需按照最低...查看全文

国家最低薪资规定?

法律解析: 我国的劳动法规定,一般情况下,最低工资标准有两种,第一种、全日制职工月最低工资标准;第二种、非全日制职工小时最低工资标准,下面是部分地区的最低工资标准:上海市每月2420元,非全日制职工小时最低工资标准为21元每小时。...查看全文

厦门最低薪资规定?

法律解析: 2018年厦门最低工资为1700元。最低工资标准是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动,用人单位必须支付的最低劳动报酬,不包括加班工资和特殊工作环境、特殊条件下的津贴及法律、法规和其它规定的劳动者福利待遇。 【法律...查看全文

陆丰最低薪资规定?

法律解析: 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。确定和调整最低工资标准综合参考下列因素:就业状况;劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;地区之间经济发展水平的差异;社会平均工资水平;劳动生产率。 ...查看全文

泰州最低薪资规定?

法律解析: 2020年泰州市的最低工资标准为:海陵区、姜堰区、高港区月最低工资标准为2020元,小时最低工资标准为21元;兴化、靖江、泰兴执月最低工资标准为1830元,小时最低工资标准为18元。 【法律依据】: 中华人民共和国劳...查看全文

沈阳最低薪资规定?

法律解析: 沈阳市最低工资标准为一级1530元,二级1320元,三级1200元,四级1020元。小时最低工资标准为一级15元,二级13元,三级10.8元,四级9.5元。调整后的最低工资标准自2020年1月1日起执行,最低工资应当以...查看全文

中山最低薪资规定?

法律解析: 一、2021年中山市的最低工资标准   2021年中山市的最低工资标准为:全日制职工1720元/月,非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时。   二、不作为最低工资的组成部分的项目   1、加班加点的工资;  ...查看全文

推荐律师

余成群

北京市-北京市-朝阳区

专职律师合同纠纷、合同纠纷

已服务187人次

热门法律问题