律师分析： 不是，当事人生育就应当休产假，并且要看当地的社保政策了， 符合生育保险报销条件时可以获得生育医疗报销和生育津贴，生育津贴就是当事人产假期间的待遇 。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已...查看全文

律师解答： 不是，社保中有长期缴费要求的是养老保险与医疗保险，其中养老保险要求累计缴费年限最少满15年，医疗保险要求累计缴费年限最少满20年，因此社保并不需要连续交满15年，只需要累计交满最低年限，即可享受终身养老、医疗保险的待遇...查看全文

法律分析： 社保不需要连续连续交满１５年，目前的政策是退休前累计交满１５年可以享受养老保险待遇。参加基本养老保险的个人，　达到法定退休年龄时累计缴费满１５年的，就可以按月领取基本养老金。 也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金...查看全文

法律分析:不是，社保中有长期缴费要求的是养老保险与医疗保险，其中养老保险要求累计缴费年限最少满15年，医疗保险要求累计缴费年限最少满20年，因此社保并不需要连续交满15年，只需要累计交满最低年限，即可享受终身养老、医疗保险...查看全文

不是，社保中有长期缴费要求的是养老保险与医疗保险，其中养老保险要求累计缴费年限最少满15年，医疗保险要求累计缴费年限最少满20年，因此社保并不需要连续交满15年，只需要累计交满最低年限，即可享受终身养老、医疗保险的待遇。而缴费年限...查看全文

律师分析： 不是，社保中有长期缴费要求的是养老保险与医疗保险，其中养老保险要求累计缴费年限最少满15年，医疗保险要求累计缴费年限最少满20年，因此社保并不需要连续交满15年，只需要累计交满最低年限，即可享受终身养老、医疗保险的待遇...查看全文

法律解析： 不一定，中途断开累计缴费满10年也可以。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师解答： 不一定，中途断开累计缴费满10年也可以。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

缴费年满15年，达到法定退休年龄，可以办理退休领取基本养老金。随着企业职工基本养老保险制度改革，企业职工退休条件中的连续工龄已经被边缘化，除特殊工种工作年限外，代之的是缴纳基本养老保险费的年限(含视同缴费年限)。...查看全文

在公司工作一年之后就可以享受休年假。 年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。指出...查看全文

律师解答： 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 【法律依据】： 《...查看全文

律师解答： 不需要连续交,中间可以断交,总的缴费时间加起来有十五年就可以了。根据以下法律条例可得,达到法定退休年龄是累计缴满十五年的,是累计,不是连续缴满十五年。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养...查看全文

法律分析：社保必须交满多少年法律规定的社保最少也要交十五年，而15年是最低基数，中间不能间断，后面续交要交滞纳金。15年后每多交一年，以后退休后得到的退休金的比例会增加。参加基本养老保险之后如果中断缴费，个...查看全文

1、社保参保缴费不满15年是不可以退休的。根据目前规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年方可以申请退休，办理完退休手续的次月开始按月领取养老金。参保缴费不满15年的话，可以继续参保缴费至满15年或者转为城乡居民养老保险继续参保缴...查看全文

1、退休的医疗保险应该要缴纳十五年，社保在十五年后就不能再缴纳。2、如果有单位，即使缴费已经缴满十五年，但是职工还没有退休，企业还是需要继续缴纳直至退休；如果是个人缴纳社保，可以停止缴纳或者继续缴纳。...查看全文

按照我国医保制度，参保人缴费达到一定年限，退休后可享受相关医疗保险待遇，不再缴纳医保费。医保指社会医疗保险。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。基本医疗...查看全文

北京摇号是需要连续缴纳5年社保的，除此之外，还需连续交5年个人所得税。      根据《北京市小客车数量调控暂行规定》(市政府第227号令)及其实施细则，持有本...查看全文

劳动者连续工作一年以上享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职...查看全文

法律分析： 根据我国法律规定，职工享受带薪年休假必须连续工作1年以上，但并不是必须在同一工作单位工作。如果劳动者属于机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的，那么在该用人单位连续工作一年以上的就能享受...查看全文

法律分析:劳动者连续工作一年以上享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的...查看全文