劳动仲裁会赔偿多少钱

律师回答

1、劳动仲裁后的赔偿标准:如果用人单位违法与劳动者解除或终止劳动合同,则仲裁庭会裁决单位按照经济补偿标准的二倍来给予劳动者赔偿,即劳动者在单位每工作满一年,就支付两个月的工资。

2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

4.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2022年劳动工伤会赔偿多少钱劳动仲裁需要代理费是多少钱《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳动仲裁会赔偿多少钱

法律分析:1、劳动仲裁后的赔偿标准:如果用人单位违法与劳动者解除或终止劳动合同,则仲裁庭会裁决单位按照经济补偿标准的二倍来给予劳动者赔偿,即劳动者在单位每工作满一年,就支付两个月的工资。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...查看全文

劳动仲裁会赔偿多少钱

1、劳动仲裁后的赔偿标准:如果用人单位违法与劳动者解除或终止劳动合同,则仲裁庭会裁决单位按照经济补偿标准的二倍来给予劳动者赔偿,即劳动者在单位每工作满一年,就支付两个月的工资。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...查看全文

劳动仲裁会赔偿多少钱

法律分析:1、劳动仲裁后的赔偿标准:如果用人单位违法与劳动者解除或终止劳动合同,则仲裁庭会裁决单位按照经济补偿标准的二倍来给予劳动者赔偿,即劳动者在单位每工作满一年,就支付两个月的工资。2、经济补偿按劳动者在本单位工作...查看全文

劳动仲裁会赔偿多些钱

1、劳动仲裁后的赔偿标准:如果用人单位违法与劳动者解除或终止劳动合同,则仲裁庭会裁决单位按照经济补偿标准的二倍来给予劳动者赔偿,即劳动者在单位每工作满一年,就支付两个月的薪资。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...查看全文

劳动仲裁赔多少钱

法律分析:1.劳动仲裁赔偿标准,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3.劳动者月工资高于用人单位所...查看全文

劳动仲裁最高赔偿多少钱

法律分析:一、劳动仲裁最高赔偿多少钱劳动仲裁最高赔付的金额可以根据劳动者在该单位的工作年限进行计算,一般按照每满工作一年支付两个月工资的标准发放,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...查看全文

劳动仲裁会赔多少

经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际...查看全文

劳动仲裁会赔多少

经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际...查看全文

劳动仲裁会赔多少

法律分析:一、劳动仲裁会赔多少1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月...查看全文

劳动仲裁能赔多少钱

法律分析:一、劳动仲裁经济补偿是多少?1.劳动仲裁赔偿标准,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...查看全文

劳动仲裁被辞退赔偿多少钱

法律分析:一、劳动仲裁被辞退赔偿多少钱1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、...查看全文

劳动仲裁最多赔多少钱

律师分析:提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。法律依据:《中...查看全文

劳动仲裁最多赔多少钱?

法律解析: 提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议...查看全文

劳动仲裁最多赔多少钱?

律师分析: 提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议...查看全文

劳动仲裁最多赔多少钱?

法律解析: 提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议...查看全文

劳动仲裁赢了公司会赔多少钱

法律分析:一、劳动仲裁赢了公司会赔多少钱1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2...查看全文

劳动仲裁能补偿多少钱

劳动仲裁能追及多少年劳动仲裁经济补偿金标准如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 2、劳动者月工...查看全文

仲裁一般会赔偿多少钱

一、仲裁一般会赔偿多少钱仲裁赔偿金额的计算是:根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...查看全文

劳动仲裁需要赔偿多少

劳动仲裁要赔多少 劳动仲裁后的赔偿标准:如果用人单位违法与劳动者解除或终止劳动合同,则仲裁庭会裁决单位按照经济补偿标准的二倍来给予劳动者赔偿,即劳动者在单位每工作满一年,就支付两个月的工资。 劳动仲裁怎么走 1.申请仲裁委员会处理...查看全文

劳动仲裁可以赔偿多少

劳动仲裁不一定会赔偿,但根据情况不同,赔偿标准也有所不同。如果雇主非法辞退员工,雇主应支付员工经济补偿金的两倍作为赔偿;如果损害了员工的合法权益导致员工被迫离职,雇主也应支付员工经济补偿。...查看全文

推荐律师

袁雨露

北京市-北京市-朝阳区

专职律师婚姻家庭、婚姻家庭

已服务104人次

热门法律问题