律师分析： 体力劳动 8小时工作日平均耗能值为3558.8千焦耳/人，劳动时间率为61%，即净劳动时间为293分钟，相当于轻劳动。 体力劳动 8小时工作日平均耗能值为5560.1千焦耳/人，劳动时间率为67%，即净劳动时间为320...查看全文

体力劳动强度分为四级，等级越高，强度越大。评定体力劳动强度考虑工作日耗能和劳动时间率，一级体力劳动相当于轻劳动。二级体力劳动相当于中等强度劳动。三级体力劳动相当于重强度劳动。四级体力劳动相当于“很重”强度劳动。...查看全文

体力劳动强度分为四级，级别越高，强度越大。评定体力劳动强度考虑工作日耗能和劳动时间率，一级体力劳动相当于轻劳动，二级相当于中等强度，三级相当于重强度，四级相当于“很重”强度。...查看全文

女职工禁止从事很重劳动强度的劳动，因为这可能对女性生理机能产生不良影响，如月经失调、子宫下垂等。体力劳动强度分级标准将工人的体力劳动强度分为四个等级，以减轻劳动强度，提高生产效率。...查看全文

劳动者劳动伤残等级根据劳动功能障碍和生活自理障碍程度划分，共十级，最轻为十级，最重为一级。功能障碍程度基于身体器官功能问题，生活自理障碍分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三级。...查看全文

劳动功能障碍根据伤残等级划分，一至四级为全部丧失劳动能力，五至六级为丧失大部分劳动能力，七至十级为部分劳动能力丧失；生活自理障碍分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级。...查看全文

劳动强度分级标准 体力劳动强度级别?劳动强度指数Ⅰ~15Ⅱ～20Ⅲ～25Ⅳ~25Ⅰ级体力劳动8小时工作日平均耗能值为3558.8千焦耳/人，劳动时间率为61%，即净劳动时间为293分钟，相当于轻劳动。Ⅱ级体力劳动8小时工作日平均耗...查看全文

劳动强度分级标准 体力劳动强度级别?劳动强度指数Ⅰ~15Ⅱ～20Ⅲ～25Ⅳ~25Ⅰ级体力劳动8小时工作日平均耗能值为3558.8千焦耳/人，劳动时间率为61%，即净劳动时间为293分钟，相当于轻劳动。Ⅱ级体力劳动8小时工作日平均耗...查看全文

一、第三级体力劳动强度是什么第三级体力劳动强度是指国家标准《体力劳动强度分极》（BG3869-83）中规定第Ⅲ级的体力劳动强度。体力劳动强度的大小是以劳动强度指数来衡量的。劳动强度指数是由该工种的平均劳动时间率、平均能...查看全文

法律解析： 体力劳动强度分级：是中国制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准，是确定体力劳动强度大小的根据。应用这一标准，可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序，以便有重点、有计划地减轻工人的体力劳动强度，提高劳动生产率。 【...查看全文

律师解答： 体力劳动强度分级：是中国制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准，是确定体力劳动强度大小的根据。应用这一标准，可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序，以便有重点、有计划地减轻工人的体力劳动强度，提高劳动生产率。 【...查看全文

法律解析： 体力劳动强度分级：是中国制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准，是确定体力劳动强度大小的根据。应用这一标准，可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序，以便有重点、有计划地减轻工人的体力劳动强度，提高劳动生产率。 【...查看全文

国家标准《体力劳动强度分极》（BG）中规定第Ⅲ级的体力劳动强度。体力劳动强度的大小是以劳动强度指数来衡量的。劳动强度指数是由该工种的平均劳动时间率、平均能量代谢率两个因素构成的。劳动强度指数越大，体力劳动强度也越大。反之，体力劳动...查看全文

国家标准《体力劳动强度分极》（BG）中规章第Ⅲ级的体力劳动强度。体力劳动强度的大小是以劳动强度指数来衡量的。劳动强度指数是由该工种的平均劳动时间率、平均能量代谢率两个因素构成的。劳动强度指数越大，体力劳动强度也越大。反之，体力劳动...查看全文

国家标准《体力劳动强度分极》（BG）中规定第Ⅲ级的体力劳动强度。体力劳动强度的大小是以劳动强度指数来衡量的。劳动强度指数是由该工种的平均劳动时间率、平均能量代谢率两个因素构成的。劳动强度指数越大，体力劳动强度也越大。反之，体力劳动...查看全文

国家标准《体力劳动强度分极》（BG）中规定第Ⅲ级的体力劳动强度。体力劳动强度的大小是以劳动强度指数来衡量的。劳动强度指数是由该工种的平均劳动时间率、平均能量代谢率两个因素构成的。劳动强度指数越大，体力劳动强度也越大。反之，体力劳动...查看全文

残疾证一二三级标准包括视力、听力、言语、智力、肢体和精神残疾，不同级别享受不同福利，一二级重度残疾可申请补贴和代缴，三四级轻度残疾可申请最低生活保障。...查看全文

女职工不得从事第 IV 级劳动强度的劳动。1. 从事重体力劳动的妇女，月经失调较为多见，可出现痛经、月经过多，少数还可表现为月经不规则、闭经等。2. 从事重体力劳动时，由于用力而使腹压增加，腹压增加可使子宫和阴道等器官被压向下，出...查看全文

不得安排未成年工从事什么劳动 根据《劳动法》第64条的规定： 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。关于“其他禁忌从事的劳动”的范围，根据《劳动法条文说明》第64条...查看全文

不得安排女职工在怀孕期间从事什么劳动 根据《劳动法》第61条的规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 《女职工...查看全文