工伤性休假可以请多久，其规定是什么？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤性工伤可以休多久，工伤性休假的规定是什么？

一、工伤休息时间有何规定1、工伤休假时间的规定具体如下：（1）工伤有停工留薪期的时间规定，按医疗机构和医疗机构建议的休息时间计算，不超过12个月，可适当延长，但不得超过12个月；（2）职工因工作受到事故伤害或者患有职业病需要暂停工...查看全文

问工伤假可以请多久

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法律分析:工伤假指停工留薪期，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。...查看全文

问工伤鉴定后可以请多久工伤假

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职工在因工遭受事故伤害后，根据伤情严重程度，当然享有一定期限的假期，作为工伤伤情的治疗期和恢复期。该期限在法律上被称为停工留薪期。我国对工伤职工的停工留薪期，主要做了以下具体规定：1、工伤职工凭借医院的相关医疗病案、诊...查看全文

问工伤鉴定后可以请多久工伤假

答

工伤鉴定后可以请多久工伤假，按照实际情况规定。《工伤保险条例》第二十八条，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。...查看全文

问工伤休假有规定休多久吗

答

一、工伤假可以请多久 1、根据《工伤保险条例》规定，工伤事故请假期限一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 2、法律依据：根据《工伤保险条例》第三十三...查看全文

问工伤病假最多可以休多久

答

工伤一般都是不需要请假的。因为工伤是规定了一段时间的治疗和康复的时间的，但有时候可能也会存在需要请假的情况，但很多人对此都不太了解。那么工伤病假最多可以休多久?下面就由我来为您介绍，希望能够帮助到您。...查看全文

问女性员工产假规定及其休假天数

答

女职工流产假需根据医疗机构证明，用人单位应减轻劳动量或安排适应的劳动。怀孕7个月以上的女职工不得延长劳动时间或安排夜班，并应在劳动时间内安排休息时间。女职工生育享受98天产假，难产增加15天，多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。生育...查看全文

问骨折工伤休假时间规定是多久

答

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不...查看全文

问骨折工伤休假时间规定是多久

答

骨折工伤休假时间规定是:12个月，因为根据《工伤保险条例》，职工发生工伤，经劳动保障行政部门认定工伤的，停工留薪期一般不超过12个月。可以适当延长，但延长不得超过12个月。...查看全文

问骨折工伤休假时间规定是多久

答

法律分析：一、骨折工伤休假时间规定是多久骨折工伤休假时间规定为十二个月之内，具体几个月根据具体伤情确定；如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，这个期限可以适当延长，但延长不得超过12个月。...查看全文

问工伤假最长可以请多久？

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工伤保险条例规定工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位支付。停工留薪期一般不超过12个月，但可适当延长。伤残评定后，享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工需要护理的，由单位...查看全文

问工伤轻伤二级可以请假多久

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法律分析：一、工伤轻伤二级可以请假多久?工伤轻伤二级不需要和用人单位请假，因为享有停工留薪待遇。由于《工伤保险条例》对工伤职工停工留薪期的确认并没有具体规定，只是规定了工伤职工在伤情严重或情况特殊时，由市级劳动能力鉴定...查看全文

问骨折工伤休假的时间规定是多久？

答

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得...查看全文

问工伤休假时间规定是什么？

答

律师分析：工伤休假时间根据主治医生的医嘱确定，工伤休息期间停工留薪，但停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问工伤休假时间规定是什么

答

法律解析：工伤休假时间根据主治医生的医嘱确定，工伤休息期间停工留薪，但停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。【法律依据】: 《中华人民...查看全文

问工伤休假时间规定是什么

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问工伤可以休多久

答

法律分析：工伤有停工留薪期，期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。职工在停工留薪期，保持原职务，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作...查看全文

问工伤可以休多久

答

法律分析：用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的，可向劳动能力鉴定委员会申请确认。停工留薪期超过12个月的，需延长的，可向劳动能力鉴定委员会申请延长，最长可延长12个月。停工留薪期期间，由用人单位按原工资待遇支付工资。...查看全文

问工伤休假后还可以有年休休假规定吗

答

工伤职工在停工留薪期内，公司必须按原待遇支付工资，最长可休12个月，延长不超过12个月。伤残评定后停发原待遇，享受伤残待遇。治疗仍需延续，可继续享受工伤医疗待遇。...查看全文

问员工因工受伤请病假可以请多久？

答

律师分析：根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以...查看全文