法律分析：一、合同谁签都可以改吗1、合同并不是谁签都可以改的。可以修改合同的，是合同的当事人，且当事人之间需协商一致同意进行修改，要修改的内容也必须是明确具体的，否则会被视为未修改合同。2、法律依据：《民法...查看全文

合同不是谁签都可以改，必须交易的双方都同意修改合同才可以实现。合同签订生效后是可以修改的，不过修改也是有条件的，必须交易的双方都同意修改合同才可以实现，一般来说，修改合同可以通过签订补充协议或者是解除原合同重新签订合同的方式来实现...查看全文

法律分析：合同不是谁签都可以改，必须交易的双方都同意修改合同才可以实现。合同当事人协商一致的，就可以变更合同，如果协商不一致的，不可以单方面变更。既然原合同是双方当事人合意达成，那么，合同变更也应遵循这一原则，由双方当事人...查看全文

合同只要符合法定条件，就可以进行修改。当事人可以通过协商一致来变更合同。变更合同的条件包括：行为人必须具备相应的民事行为能力；行为人的意思表示必须真实；协议的内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗；还需满足其他...查看全文

合同必须由双方同意才能修改。签订合同时，只要当事人都签名、盖章或按指印，合同就成立。其中一方在履行主要义务后，对方接受即可成立。...查看全文

法律解析： 合同不是谁签都可以改，必须交易的双方都同意修改合同才可以实现。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 ...查看全文

律师解答： 合同不是谁签都可以改，必须交易的双方都同意修改合同才可以实现。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 ...查看全文

律师分析： 合同不是谁签都可以改，必须交易的双方都同意修改合同才可以实现。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 ...查看全文

法律分析：一、合同是否都可以代签1、并不是各种各样的合同都能代签，对于依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由当事人本人签订的合同，是不得代签的;2、而其他的合同，在获得被代理人授权后，可以代...查看全文

律师解答： 合同不是谁签都可以改，必须交易的双方都同意修改合同才可以实现。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 ...查看全文

合同签订日期写错了有效，双方应共同在涂改处签字确认，以免产生争议。根据相关规定，当事人有权自愿订立合法有效的合同，前提是合同内容不违反法律规定。...查看全文

合同签订后可以修改。根据法律规定，合同当事人经过协商一致后可以对合同内容进行修改，修改后的合同仍然有效。但如果合同的一方未经对方同意擅自修改合同内容，修改的内容对对方没有效力。...查看全文

劳动合同可以改签。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 公司变更法人劳动合同用改签吗 视实际情况而定，是否需要改签。《劳动合同法》第...查看全文

合同签订后可以通过协商一致变更内容。变更建议应以书面形式提出，包括变更理由、后果和答复期限。另一方应在规定期限内以书面形式回复，表示同意、不同意或提出条件。若同意变更，可签订变更或补充协议，成为有效协议。...查看全文

招标合同签订后一般不可更改，但如果双方协商一致，合同主体可变更，但需经对方同意。合同的权利义务可转让，但此合同经招投标程序确定，变更主体可能违背程序初衷，有规避招投标之嫌。...查看全文

合同涂改需经双方协商且不涉及主要内容，需有校对章或手印方具法律效力；未再签名确认的修改位置无效；请款部分无效不影响其他条款，除非是主要关键条款。...查看全文

合同签订后可修改，但需双方同意。可通过签补充协议或解除原合同重新签订。...查看全文

法律分析:合同是可以修改的。法律规定，当事人协商一致，可以变更合同。变更内容有效的条件分别有:行为人意思表示真实；行为人具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。法律依据:《...查看全文

合同是否修改根据当事人来决定。相关法律法条明确规定，依法成立的合同对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同受法律保护。同时，《中华人民共和国民法典》还规定，当事人协商一致的，可以...查看全文

劳动合同解除后，用人单位可以申请劳动仲裁要求劳动者赔偿损失。申请劳动仲裁需携带相关证据，包括申请书、身份证复印件、证据复印件和清单、用人单位的工商登记信息。仲裁程序包括立案、举证、答辩、开庭审理、调解和裁决。劳动仲裁需在60天内结...查看全文