法律分析：不可以，公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决...查看全文

不签合同不交社保怎么写劳动仲裁申请书？ 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，仲裁申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和...查看全文

律师分析:公司未交社保劳动仲裁程序是可以解决的，对于用人单位没有按规定缴纳社会保险的属于劳动争议，对于劳动争议仲裁相关法律中是适用劳动关系之间的争议问题的，所以是可以解决的。由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险...查看全文

律师分析： 公司未交社保劳动仲裁程序是可以解决的，对于用人单位没有按规定缴纳社会保险的属于劳动争议，对于劳动争议仲裁相关法律中是适用劳动关系之间的争议问题的，所以是可以解决的。 由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动...查看全文

劳动合同法规定，用人单位在试用期内必须缴纳社保。如果用人单位不缴纳社保，属于违法行为。你可以通过劳动部门申请劳动仲裁解决此问题。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应按比例缴纳基本养老保险费和工伤保险费，由职工和用人单位共同...查看全文

法律解析： 公司未交社保劳动仲裁程序是可以解决的，对于用人单位没有按规定缴纳社会保险的属于劳动争议，对于劳动争议仲裁相关法律中是适用劳动关系之间的争议问题的，所以是可以解决的。 由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动...查看全文

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，用人单位未给劳动者缴纳社会保险费属于劳动争议。若用人单位未按时缴纳社会保险费，员工有权向劳动仲裁部门申请仲裁。因此，原句可以改写为：“不可以，公司未交社会保险费，员工不能申请...查看全文

律师解答： 公司未交社保劳动仲裁程序是可以解决的，对于用人单位没有按规定缴纳社会保险的属于劳动争议，对于劳动争议仲裁相关法律中是适用劳动关系之间的争议问题的，所以是可以解决的。 由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动...查看全文

根据我理解，这段话的摘要可以如下所述：公司没有为员工缴纳社会保险，因此员工无法申请劳动仲裁。根据相关规定，未缴纳社会保险费或未按规定缴纳足额社会保险费属于劳动争议。然而，如果员工要求补缴社会保险费，通常情况下不会受理，而是要求员工...查看全文

企业没交社保，不能申请劳动仲裁。这是劳动争议，欠缴或未按规定缴纳社保费的，一般不受理，可通过劳动行政部门解决。...查看全文

本文讲述了用人单位未给劳动者缴纳社会保险时，劳动者可以申请劳动仲裁。但是，如果企业没有交社会保险，则无法申请劳动仲裁。如果用人单位欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费，劳动者可以主张予以补缴。但是，一般不予受理，告...查看全文

法律分析:不可以，公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政...查看全文

律师分析： 不可以，公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解...查看全文

律师分析:未依法缴纳社保可以申请劳动仲裁，当用人单位或者劳动者产生劳动争议时，任意一方都可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与...查看全文

劳动者没交社保，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，申请人需提交书面申请，并按人数提交副本。仲裁委员会应在收到申请后5天内决定是否受理，如不受理需说明理由。若仲裁委员会不受理或逾期未作出决定，申请人可向...查看全文

不可以，因社保机构对用人单位欠缴费用负有征缴的义务，如果劳动者、用人单位与社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议，因此，此类争议不应纳入民事...查看全文

律师分析： 不可以，因社保机构对用人单位欠缴费用负有征缴的义务，如果劳动者、用人单位与社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议，因此，此类争议...查看全文

社保对于大家来说是比较有用的，在我们的日常生活中，很多地方都与社保有关。一般社保是由单位和个人共同缴纳的，如果单位不为自己缴纳社保是可以申请劳动仲裁的。因此很多人就想知道劳动仲裁要求补缴社保可以吗？社保补缴的手续是怎样的？跟律师一...查看全文

律师分析:不可以，因社保机构对用人单位欠缴费用负有征缴的义务，如果劳动者、用人单位与社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议，因此，此...查看全文

法律分析:不可以，公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政...查看全文