解除合同损害赔偿的注意事项：1、协议解除合同的，当事人在协议中免除对方的损害赔偿责任的，协议生效后不得要求赔偿；2、因不可抗力终止合同，不承担损害赔偿责任。但不可抗力发生后，应当采取补救措施减少损失扩大而未...查看全文

1、过错种类：重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员。这4种情形是婚姻损害赔偿的法定条件。除此之外的其他过错，都不构成婚姻损害赔偿责任。2、时间限制：无过错方作为原告提起婚姻损害赔偿时，必须在离婚诉...查看全文

律师解答： 应注意如下问题：1、过错种类必须是重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员；2、无过错方作为原告提起婚姻损害赔偿时，必须在离婚诉讼的同时提出；3、对婚姻关系破裂存在过错的一方婚姻当事人，造成婚姻关系破...查看全文

律师分析： 1、合同解除一般只适用于单方违约的情形； 2、合同解除权的行使要符合正当目的； 3、解除合同需要经过法律程序，尤其是对解除条件的运用一定要谨慎；等等。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条 当事人...查看全文

法律分析：单方解除合同的注意事项有：_x000D_ 1、行使解除权要在法律规定或当事人约定的期限内解除；_x000D_ 2、法律无规定，并且当事人也无约定的，则需在一年内行使，或者经对方催告后需在合理期限内行使解除权。...查看全文

法律分析：单方解除合同的注意事项：解除合同通知书应规范书写，其内容必须提及法定或者合同约定的解除合同条款及相应解除权，具体内容应包括：当事人之间订立合同的事实；当事人违约等导致发生合同解除权的事实；合同中约定的合同解除权等...查看全文

合同解除的注意事项：要符合解除合同的约定或法定情形，如当事人协商一致解除；要在约定或法定的解除期限内解除，否则解除权消失；若一方主张解除合同，需通知对方。...查看全文

法律分析:合同解除的注意事项:要符合解除合同的约定的或者法定的情形，例如当事人协商一致解除；要在约定的或者法定的解除期限内解除，否则解除权消灭；以及一方主张解除合同的，要通知另一方。法律依据:《《中华人民共...查看全文

合同解除的注意事项：1、适用于单方根本违约；2、解除应出于合法目的，避免更大损失；3、有期限限制，约定按约定，无约定按一年期限。根据《民法典》第五百六十二条，当事人协商一致可解除合同。当事人可约定解除事由，发生时解除权人可解除。根...查看全文

法律分析： 合同的解除需要注意一般适用于单方违约的情形，并且是根本违约。解除合同应当出于合法目的，即避免自己遭受更大的损失。合同解除是有期限限制的，有约定的按约定，没有约定的自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年期限。 法律...查看全文

律师解答： 在离婚损害赔偿诉讼中，应注意以下几个问题： 1.过错种类：重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员。这4种情形是婚姻损害赔偿的法定条件。 2.时间限制：无过错方作为原告提起婚姻损害赔偿时，必须在离婚诉...查看全文

法律解析： 在离婚损害赔偿诉讼中，应注意以下几个问题： 1.过错种类：重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员。这4种情形是婚姻损害赔偿的法定条件。 2.时间限制：无过错方作为原告提起婚姻损害赔偿时，必须在离婚诉...查看全文

法律解析： 在离婚损害赔偿诉讼中，应注意以下几个问题： 1.过错种类：重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员。这4种情形是婚姻损害赔偿的法定条件。 2.时间限制：无过错方作为原告提起婚姻损害赔偿时，必须在离婚诉...查看全文

法律分析： 劳动合同解除的注意事项有，解除合同时用人单位要出具解除合同的证明，以及在十五日内为劳动者办理档案和社保的转移手续。而劳动者要按约定进行工作交接。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳...查看全文

法律分析： 解除劳动合同应该注意的事项有以下内容，解除合同时用人单位要出具解除合同的证明，以及在十五日内为劳动者办理档案和社保的转移手续。而劳动者要按约定进行工作交接。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单...查看全文

单方解除合同的注意事项是仅当以下情况存在时才可以单方解除合同：一方当事人未能按时履行主要债务，在合理期限内经催告后仍未履行；由于不可抗力导致无法实现合同目的；在履行期限到期前，一方当事人明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务；根...查看全文

法律解析： 1、合同解除一般只适用于单方违约的情形，在双方违约的情形下则比较复杂，要看哪一方的违约是根本违约，解除权的行使要视具体情况而定。 2、从自我保护意义来讲，并不是只要对方违约就要解除合同，而要判断这种违约是不是根本违约，...查看全文

律师分析： 1、合同解除一般只适用于单方违约的情形，在双方违约的情形下则比较复杂，要看哪一方的违约是根本违约，解除权的行使要视具体情况而定。 2、从自我保护意义来讲，并不是只要对方违约就要解除合同，而要判断这种违约是不是根本违约，...查看全文

法律解析： 1、合同解除一般只适用于单方违约的情形，在双方违约的情形下则比较复杂，要看哪一方的违约是根本违约，解除权的行使要视具体情况而定。 2、从自我保护意义来讲，并不是只要对方违约就要解除合同，而要判断这种违约是不是根本违约，...查看全文

解除劳动合同的注意事项：1. 若劳动者主动解除劳动合同，需提前30天书面通知用人单位；在试用期内，提前3天通知即可。2. 若用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。...查看全文