法律解析： 1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天; 2、已满10年不满20年的，年休假10天; 3、已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《中华人民共和国职工带薪年...查看全文

律师解答： 1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天; 2、已满10年不满20年的，年休假10天; 3、已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《中华人民共和国职工带薪年...查看全文

律师解答： 带薪度假的假日 (一)员工累计作业已满1年不满10年的，年度假5天; (二)已满10年不满20年的，年度假10天; (三)已满20年的，年度假15天。 国家法定度假日、休息日不计入年度假的假日。 2、劳动者能不享用当年...查看全文

法律解析： 带薪度假的假日 (一)员工累计作业已满1年不满10年的，年度假5天; (二)已满10年不满20年的，年度假10天; (三)已满20年的，年度假15天。 国家法定度假日、休息日不计入年度假的假日。 2、劳动者能不享用当年...查看全文

律师解答： 劳动法规定年假天数按照职工累计工作的时间计算，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 【法律...查看全文

法律解析： 劳动法规定年假天数按照职工累计工作的时间计算，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 【法律...查看全文

律师分析： 根据《劳动法》的规定：劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。因此年假的天数是根据你在本单位的工作年限来计算的，员工累计工作满1年不满10年的，可以享受5天的年假；工作满10年不满20年的，劳动者可以享受10天的年假...查看全文

律师解答： 根据《劳动合同法》及相关法律法规，用人单位应当为员工提供带薪病假制度。然而对于脑卒中、脑梗塞等严重疾病的具体休假天数，尚未明确规定。不过，我们可以参考国家有关政策指导和规定，计算出相应的补偿标准及天数。据了解，《职工基...查看全文

律师分析： 1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天; 2、已满10年不满20年的，年休假10天; 3、已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《中华人民共和国职工带薪年...查看全文

律师解答： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假...查看全文

律师解答： 1、《职工带薪年休假条例》是为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法制定。2、根据工作年限规定。3、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20...查看全文

法律解析： 1、《职工带薪年休假条例》是为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法制定。2、根据工作年限规定。3、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20...查看全文

法律分析：所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。《企业职工带薪年休假实施办法...查看全文

劳动法年假规定了不同工龄员工的带薪年休假天数，单位可高于标准安排休假，但低于标准需支付未休假工资。享受年休假的前提条件是连续工作满12个月以上，包括同一单位或不同单位连续工作。在不同单位间流动就业时，要求工作日无间断。...查看全文

律师解答： 各个地方对于陪产假的具体天数的确定，还是会按照实际情况来制定。除了西藏和新疆外，已经有29个省份修改了计生条例，明确了陪产假的期限。其中，最短的陪产假是7天，最长的陪产假是1个月，多数地区的陪产假是15天。目前，陪产假...查看全文

法律解析： 各个地方对于陪产假的具体天数的确定，还是会按照实际情况来制定。除了西藏和新疆外，已经有29个省份修改了计生条例，明确了陪产假的期限。其中，最短的陪产假是7天，最长的陪产假是1个月，多数地区的陪产假是15天。目前，陪产假...查看全文

法律解析： 各个地方对于陪产假的具体天数的确定，还是会按照实际情况来制定。除了西藏和新疆外，已经有29个省份修改了计生条例，明确了陪产假的期限。其中，最短的陪产假是7天，最长的陪产假是1个月，多数地区的陪产假是15天。目前，陪产假...查看全文

律师解答： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、...查看全文

律师解答： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作...查看全文

法律解析： 年薪假是一种特殊的休假制度，与带薪年假、病假等制度不同。相较于其他休假制度，年薪假更加灵活，可以根据公司需要进行调整。由于国家没有对年薪假的规定天数进行明确，其天数一般由用人单位和员工协商确定，也可以在劳动合同中约定。...查看全文