Offer在法律上视为要约，具有法律效力。其具体是指当事人一方提出订约条件，愿与对方订立合同的意向表示。录用通知一经送达，对用人单位即产生法律约束力。用人单位发出《录用通知书》后又单方反悔，致使劳动者权利受损的现象并非少见，不少用...查看全文

offer相当于我国合同法中所规定的要约，是具有法律效力的。求职人员为了得到offer，做出了很多努力，就相当于为履行合同已经做好了准备工作。 《民法典》 第四百七十二条 【要约的定义及构成要件】要约是希望与他人订立合同的意思表示...查看全文

律师分析： offer相当于我国合同法中所规定的要约，是具有法律效力的。求职人员为了得到offer，做出了很多努力，就相当于为履行合同已经做好了准备工作。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第四百七十二条 要约是希望与他...查看全文

offer有法律效力吗 offer相当于我国合同法中所规定的要约，是具有法律效力的。求职人员为了得到offer，做出了很多努力，就相当于为履行合同已经做好了准备工作。 《民法典》 第四百七十二条 【要约的定义及构成要件】要约是希望...查看全文

法律分析:offer满足法定有效条件就有法律效力。offer一般属于要约，要约有效的条件分别有:要约是希望与他人订立合同的意思表示；要约的内容必须具体确定；要约需要表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束；法律规定的其...查看全文

要约只有在满足法定的有效条件下才具有法律效力。要约一般是指希望与他人签订合同的意思表示。要约有效的条件包括：要约的内容必须明确具体；要约需要表明受要约人的承诺，要约人即受该意思表示的约束；还有法律规定的其他条件等。当然，法律另有特...查看全文

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律师解答： offer相当于我国合同法中所规定的要约，是具有法律效力的。求职人员为了得到offer，做出了很多努力，就相当于为履行合同已经做好了准备工作。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第四百七十二条 要约是希望与他...查看全文

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offer有没有法律效力意向offer是指用人单位在考虑录用某个应聘者时，向其发出的一种初步意向表示，一般包括职位、薪资、福利待遇等方面的信息。意向offer通常具有一定的约束力，但并不具备法律上的强制执行力。 一般情况下，意向o...查看全文

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Offer具有法律效力。在法律上，offer被视为要约，即一方当事人提出订约条件，表达与对方订立合同的意向。录用通知一经送达，对用人单位产生法律约束力。如果用人单位发出录用通知书后又单方面改变主意，导致劳动者权益受损，就必须承担相...查看全文

法律分析: Offer具有法律效力。offer在法律上视为要约，是指当事人一方提出订约条件，愿与对方订立合同的意向表示。录用通知一经送达，对用人单位即产生法律约束力。用人单位发出录用通知书后又单方反悔，致使劳动者权利受损...查看全文

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