法律解析：
劳动合同解除后有以下这些义务：1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接等。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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法律分析:劳动合同解除后有下列义务:用人单位要为劳动者出具离职证明、按约定结算好工资和经济补偿金等费用、以及为劳动者转移档案和社保关系；而劳动者则要按约定完成好工作交接。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文
法律分析:劳动合同解除后有以下这些义务：1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接等。...查看全文
律师分析： 劳动合同解除后有以下这些义务：1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接等。 【法律依据】： ...查看全文
法律分析:劳动合同解除后双方还有下列义务:劳动者有按照约定完成工作交接的义务；用人单位有为劳动者出具离职证明，在十五日内为其转移档案和社保关系，结清工资的义务等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文
律师分析： 劳动合同解除或终止后劳动者的后合同义务：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续等等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十...查看全文
用人单位解除或终止劳动合同时，应出具证明并办理相关手续，包括劳动者档案和社保关系转移。劳动者需按约定办理工作交接。用人单位应依法支付经济补偿，在工作交接完成时支付。...查看全文
法律分析:劳动合同解除或者终止后双方的义务:用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；劳动者按照双方约定办理工作交接；用人单位一次性支付劳动者工资；约定竞业限制的劳动者履行竞业限制义...查看全文
法律分析:解除劳动合同企业有以下义务:除过失性辞退外，单方面解除劳动合同应当提前通知劳动者本人；出具解除劳动合同的证明；在解除劳动合同时一次付清劳动者工资；为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；其他。法律...查看全文
法律分析：一、劳动合同解除或者终止后,用人单位还有哪些义务（1）用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务（2）用人单位有在15日内为劳动者办理档案和社会保险的义务（3）用人单位有在办理交接手...查看全文
法律解析： 劳动合同解除后有以下这些义务：1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接等。 【法律依据】： ...查看全文
律师解答： 劳动合同解除后有以下这些义务：1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接等。 【法律依据】： ...查看全文
法律分析:解除劳动合同后用人单位履行出具解除劳动合同证明、为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续等义务，劳动者履行办理工作交接等义务。用人单位或者劳动者未履行相关义务，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。法律...查看全文
劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。劳动合同解除或终止后，用人单位负有如下随附义务：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文
律师分析： 劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。劳动合同解除或终止后，用人单位负有如下随附义务：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 【法...查看全文
法律解析： 劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。劳动合同解除或终止后，用人单位负有如下随附义务：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 【法...查看全文
法律分析:劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。劳动合同解除或终止后，用人单位负有如下随附义务：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文
解除合同条件的后果如下：1、一方要求双方协商同意解除合同的，由过错造成损失的一方承担责任依法可以免除责任；2、因不可抗力原因解除合同的，应当及时向对方通报不能履行或者需要延期履行的原因，部分履行经济合同的原...查看全文
劳动合同解除后，用人单位需出具解除证明，并在15日内为劳动者办理档案和社保转移手续；劳动者需按约定办理工作交接。用人单位应支付经济补偿并保存解除合同文本至少2年备查。...查看全文
法律分析:劳动合同解除后双方还有下列义务:劳动者需要按照双方的约定完成工作交接；而用人单位需要按规定为劳动者出具离职证明文件，并在十五天内为劳动者办好档案和社保的转移手续。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文
劳动合同解除或者终止后双方的义务有以下这些：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当...查看全文
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