违约金可以成为债务。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效，又具有惩罚违约人和补偿...查看全文

法律分析:房子违约金已交可以一方与另一方协商一致进行解除，或者在合同中约定或法定的解除条件发生后向另一方送达退房通知，通知到达对方时解除合同，由违约方依约支付违约金。法律依据:《民法典》第五百六十二条_x0...查看全文

房屋违约金已交，双方可以协商一致解除合同，或根据合同或法律规定的解除条件，向对方发送退房通知，通知到达时解除合同，违约方需按约支付违约金。...查看全文

联通合约号违约金是按欠费金额的千分之三计算的，逾期还要加上之前欠费金额乘以千分之三再乘以天数。若三个月内仍未缴清欠费，号码将被回收销号，用户进入黑名单，办理联通业务受限。违约将影响个人信用评价，购票、贷款等方面都会受到影响，建议用...查看全文

律师分析： 员工解除劳动合同大部分情况下不付违约金，除非是劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训...查看全文

律师解答： 员工解除劳动合同大部分情况下不付违约金，除非是劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训...查看全文

法律解析： 员工解除劳动合同大部分情况下不付违约金，除非是劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训...查看全文

法律解析： 员工解除劳动合同大部分情况下不付违约金，除非是劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训...查看全文

法律解析： 员工解除劳动合同大部分情况下不付违约金，除非是劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训...查看全文

法律分析:员工解除劳动合同大部分情况下不付违约金，除非是劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊...查看全文

房子违约金已交可以一方与另一方协商一致进行解除，或者在合同中约定或法定的解除条件发生后向另一方送达退房通知，通知到达对方时解除合同，由违约方依约支付违约金。 违约解除合同如何赔偿 违约解除合同的赔偿方式是：当事人可以在合同中约定一...查看全文

违约解除劳动合同赔偿金规定：按工龄支付经济补偿金，每年一个月工资；违法解除需支付两倍补偿金；月薪高于当地平均工资3倍，按3倍工资支付；最多支付12年经济补偿；用人单位应在解散前支付。拒付可申请劳动仲裁。...查看全文

单方面解除合同违约金赔偿标准如下：1、约金由双方自行协商后确定，法律上没有规定违约金的标准；2、一般情况下，违约金的标准应当于一方违约可能给对方造成的损失数额相当；3、如果违约金约定过高，人民法...查看全文

合同解除需赔偿，可协商或起诉。解约方应书面告知对方，尤其承租人应告知搬离时间，避免高额赔偿。守约方可催告并保留证据，若对方未回应，应及时起诉。...查看全文

租房合同不到期违约金按照当事人的约定计算。约定的违约金一般情况下不得超过实际损失的30%，约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人有权请求人民法院或者仲裁机构予以调整。 租房合同不到期违约金怎么算 一般来说合同违约金上限是不超过实...查看全文

合同解除违约金的约定，根据《民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的...查看全文

当合同解除时，双方可以约定违约金。一方违约时，应向对方支付一定数额的违约金，或约定违约产生的损失赔偿计算方法。...查看全文

合同解除时的违约金约定是：当事人可以选择约定一方违约时向对方支付特定数额的违约金，也可以选择约定违约造成的损失赔偿的计算方法。...查看全文

法律分析：一、劳动合同解除如何约定违约金的?解除劳动合同的过程中是不可以约定违约金的，也就是说一般情况下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。但是对于用人单位向劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的...查看全文

律师解答： 合同中有约定违约金的，按照合同约定主张违约金;合同没有约定的，一般按照违约解除合同所造成的损失赔偿，包括合同履行后可以获得的利益;但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。 【法律依...查看全文