辞退职员要提前多久通知？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞退职员提前多久通知？

律师解答：辞退员工大概要在三十日之前书面通知员工。并且需要符合下列情形之一的，那么用人单位就可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人又或者是额外支付劳动者一个月工资后，就可以解除劳动合同。比如劳动者患病或者非因工负伤，以及在规定的...查看全文

问辞退入职2个月的员工需要提前多久通知

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法律分析：单位辞退员工要提前30天告知，公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的，需要提前一个月通知员工，否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行，需要支付补...查看全文

问辞退职员提前多久告知？

答

法律解析：辞退员工大概要在三十日之前书面通知员工。并且需要符合下列情形之一的，那么用人单位就可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人又或者是额外支付劳动者一个月工资后，就可以解除劳动合同。比如劳动者患病或者非因工负伤，以及在规定的...查看全文

问辞退员工提前多久通知

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法律分析：辞退正式员工需要提前三十天通知，辞退试用期员工需要提前三天通知，辞退严重违反公司规章制度、并给公司带来直接实际损失的员工不需要提前通知，可以立即办理辞退手续。法律依据《劳动合同法》第四十三条用人单位单方解除劳动...查看全文

问辞退提前多久通知员工

答

辞退员工需要提前多久通知？1、如果是经济性裁员，需要提前三十日通知员工，并需要支付经济性补偿。如果不是经济性裁员无论提前多久通知员工都需要支付双倍的经济补偿。《劳动合同法》第四十一条，经济性裁员，规定，有下列情形之一，需要裁减人...查看全文

问辞退员工提前多久通知

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法律分析：辞退员工的，用人单位要提前三十天通知劳动者，辞退试用期员工需要提前三天通知，辞退严重违反公司规章制度、并给公司带来直接实际损失的员工不需要提前通知，可以立即办理辞退手续。法律依据：《劳动合同法》第四十三条用人单...查看全文

问辞退员工需要提前多久通知

答

法律分析：1、如果是经济裁员，需要提前一个月通知员工，并需要支付经济性补偿。如果不是经济性裁员无论提前多久通知员工都需要支付双倍的经济补偿。2、非经济性裁员，辞退赔偿标准：《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法...查看全文

问辞退员工需要提前多久通知

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问辞退员工需要提前多久通知

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法律分析：需要，公司辞退员工是需要提前一个月通知的，否则应当支付一个月的工资作为代通知金，但如果对于辞退了违反公司的规章制度，或者被依法追究了刑事责任的情况下，那么是不需要支付经济补偿金的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问辞退员工需要提前多久通知？

答

1、如果是经济性裁员，需要提前三十日通知员工，并需要支付经济性补偿。如果不是经济性裁员无论提前多久通知员工都需要支付双倍的经济补偿。《劳动合同法》第四十一条，经济性裁员，规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二...查看全文

问辞退员工需要提前多久通知

答

法律分析:辞退员工需要提前三十天通知。法律规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但是如果是劳动者存在过错的，不需要提前三十天。法律依据:_x000D...查看全文

问企业辞退员工要提前多久通知

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经济性裁员需提前30天通知员工并支付补偿，非经济性裁员需提前30天通知或支付双倍补偿。《劳动合同法》规定，经济性裁员包括企业破产、生产困难、转产等情况；非经济性裁员包括劳动者病伤无法工作、不能胜任工作等情况。...查看全文

问辞退提前多久通知

答

劳动法没有明确规定职工旷工多久可以辞退，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名，即开除。...查看全文

问辞退需要提前多久通知

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本文主要介绍了辞退需要提前多久通知、被公司辞退后多久仲裁有效以及辞退与主动辞职的区别。根据《劳动合同法》第四十条，劳动者无过错但不能胜任工作时，用人单位需要提前三十天通知并支付一个月工资后解除劳动合同。被公司辞退后一年内可以进行仲...查看全文

问员工辞职要提前多久告知

答

法律解析：员工辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不用提前通知。...查看全文

问员工辞职要提前多久告知？

答

律师分析：员工辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不用提前通知。...查看全文

问员工辞职要提前多久告知

答

法律分析:员工辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不用提前通知。...查看全文

问无故辞退员工需要提前多久通知

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辞退员工需提前30天通知，除非劳动者存在过错。解除劳动合同需遵循劳动合同法规定，提前一个月通知或支付代通知金。行政处罚不必然导致解除合同，如酒驾未被追究刑事责任，单位不得以此为由解雇员工。...查看全文

问企业辞退员工需要提前多久通知？

答

律师解答：辞退员工需要提前三十天通知。法律规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但是如果是劳动者存在过错的，不需要提前三十天。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问公司辞退员工需要提前多久通知？

答

律师分析：辞退员工需要提前三十天通知。法律规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但是如果是劳动者存在过错的，不需要提前三十天。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文