女职工工人在50周岁退休只需要连续工龄或工作年限满10年就可以了。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五...查看全文

律师分析： 女职工50岁退休新规为：被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制...查看全文

法律解析： 女职工50岁退休新规为：被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休。 【法律依据】: 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制...查看全文

女职工50岁退休条件是根据不同情况而定，包括从事特殊工种的年限、灵活就业身份和缴费年限等。与55岁退休相比，50岁退休缴费年限较短，退休费较少，但可以参加每年的调整。具体选择应根据个人情况综合考虑。...查看全文

女职工50岁退休条件是根据工作性质、参保类型和个人身份而定的。相比于55岁退休，50岁退休的缴费年限较少，退休金较低；而55岁退休的缴费年限较长，退休金较高。然而，早退的职工可以每年参加调整退休金，可以弥补一些损失，甚至高于晚退的...查看全文

法律分析： 正常情况下我国的法定退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年。但是有些特殊情况可以提前退休，像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退休。 法律依据 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第...查看全文

法律分析： 女职工50岁退休新规为：被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制...查看全文

1、女职工50岁退休的规定是若职工达到该年龄且在单位连续工作满十年的，就应该退休。但是女职工具有年满四十五岁、在单位连续工作满十年、由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力等情形的，也能依法去办理退休手续。 2、法律依据...查看全文

法律分析：女职工50岁退休新规为：被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休。【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办...查看全文

法律分析： 正常情况下我国的法定退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年。但是有些特殊情况可以提前退休，像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退休。 法律依据 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第...查看全文

法律分析：女职工50岁退休新规为：被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休。【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办...查看全文

法律分析：1、女职工50岁退休的规定是若职工达到该年龄且在单位连续工作满十年的，就应该退休。但是女职工具有年满四十五岁、在单位连续工作满十年、由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力等情形的，也能依法去办理退休手续。 ...查看全文

50岁女职工退休条件：1、国企女职工被解雇后以灵活就业身份参保缴费5年以上可在50岁申请退休；2、45岁以上国企女职工以灵活就业身份未中断缴费可在50岁申请退休。法律依据：工人满60岁或连续工龄满10年可退休，从事特殊工作满55岁...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，女性职工的退休年龄为50岁，并且需要满足累计缴纳社会保险满15年的要求。此外，女职工还可以根据自身家庭情况享受灵活退休政策。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第三十...查看全文

法律分析：1、女职工50岁退休的规定是若职工达到该年龄且在单位连续工作满十年的，就应该退休。但是女职工具有年满四十五岁、在单位连续工作满十年、由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力等情形的，也能依法去办理退休手续。 ...查看全文

女职工50岁退休条件及退休工资计算：根据国务院暂行办法，女职工满50岁且连续工龄满10年可退休。退休工资包括基础养老金和个人账户养老金。基础养老金计算公式为：全省上年度在岗职工月平均工资乘以(1+个人平均缴费指数)/2乘以缴费年限...查看全文

最近，关于延迟退休年龄的话题被炒得沸沸腾腾，成为了人们所关注的重要话题，那么延迟退休年龄最新政策是什么呢?最新政策又有些什么相关福利，又有着哪些不足呢?以下是由小编为你准备的有关于延迟退休年龄政策的内容。希望对你有所帮助。 南京...查看全文

法律分析： 下岗女职工50岁退休新规是女职工年满50周岁，并且连续工龄满十年的，应该退休；从事繁重体力劳动或者完全丧失劳动能力的女职工，年满45周岁，连续工龄满十年的，也应当退休。 法律依据 《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 ...查看全文

法律分析： 下岗女职工50岁退休新规是女职工年满50周岁，并且连续工龄满十年的，应该退休；从事繁重体力劳动或者完全丧失劳动能力的女职工，年满45周岁，连续工龄满十年的，也应当退休。 法律依据 《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 ...查看全文

山西企业女职工退休年龄新规定：女性满50周岁、连续工龄满10年可退休；从事特殊工作的女性满45周岁、连续工龄满10年可退休；完全丧失劳动能力的女性满45周岁、连续工龄满10年可退休。退休所需材料包括退休请求书、身份证、户口复印件、...查看全文