法律分析： 　　解除合同经济补偿金需要缴纳个人所得税。缴纳计算原则： 　　一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。 　　二、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且...查看全文

根据劳动法的规定，网络公司与程某通过签订协商解除劳动合同协议的形式，解除双方的劳动合同是合法行为;合同解除后，网络公司向程某支付4个月工资作为经济补偿金，也是合法的。但网络公司在向程某支付经济补偿金时，所扣缴的个人所得税却是错误的...查看全文

法律解析： 解除合同经济补偿金需要缴纳个人所得税。一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。二、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固...查看全文

法律分析：解除劳动合同补偿金不一定扣税，因为根据《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》，如果劳动者获得的经济补偿金的总数额不超过当地上年职工平均工资3倍的，不需要缴纳个人所得税。...查看全文

具体看情况的。收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。 解除劳动合同补偿金需要扣税吗 ...查看全文

律师分析： 解除合同经济补偿金需要缴纳个人所得税。一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。二、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固...查看全文

法律分析:解除合同经济补偿金需要缴纳个人所得税。一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。二、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，员工单方面解除劳动合同一般需要经济补偿，但没有赔偿。只有当用人单位存在违法情形，如拖欠工资或不缴纳社保时，员工才有权单方面解除劳动合同并获得经济补偿金。若员工自行决定离职，则无需补偿。解...查看全文

根据劳动法的规章，网络公司与程某通过签订协商解除劳动合同协议的形式，解除双方的劳动合同是合法行为;合同解除后，网络公司向程某支付4个月薪资作为经济补偿金，也是合法的。但网络公司在向程某支付经济补偿金时，所扣缴的个人所得税却是错误的...查看全文

律师解答： 解除合同经济补偿金需要缴纳个人所得税。一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。二、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固...查看全文

根据劳动法的规定，网络公司与程某通过签订协商解除劳动合同协议的形式，解除双方的劳动合同是合法行为;合同解除后，网络公司向程某支付4个月工资作为经济补偿金，也是合法的。但网络公司在向程某支付经济补偿金时，所扣缴的个人所得税却是错误的...查看全文

法律分析:员工离职得到的经济补偿金个人所得税在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《个人所得税法》计算。（应纳税额/工作年限-免征额）*适用税率-速算扣除数=经济补偿金应缴纳的个人所得税。...查看全文

单位单方面解除劳动合同的补偿：1、要求其支付非法解除合同的赔偿金，经济补偿金的计算标准是，工作每满一年，补一个月工资，不满一年超过六个月的，按一年算，不满六个月的，按半年算，支付半个月的补偿金；2、除用人单...查看全文

单位单方面解除劳动合同需支付离职补偿金，按劳动者工作年限和月工资标准计算。离职补偿金支付条件包括违法解除、协商解除、提前解除、强迫劳动、未支付报酬、拒绝支付加班工资、劳动能力不胜任等情况。但若劳动者违反纪律、给公司带来重大损失或被...查看全文

法律分析:解除合同补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十七...查看全文

劳动合同解除补偿金也是要交个税的，职工个人因为和用人单位解除劳动关系而获得的经济补偿，都是要计入工资薪金所得当中的，解除劳动合同当月的工资加经济补偿金的总额，按照个人所得税的扣除比例将依法扣除。 劳动合同解除可以要求经济补偿金吗 ...查看全文

本文介绍了劳动者单方面解除劳动合同的赔偿问题以及用人单位解除劳动合同的条件。文章指出，如果劳动者按照法律规定解除合同，则不需要承担赔偿责任。同时，用人单位可以基于劳动者不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职、营私舞弊、同时与其...查看全文

法律分析： 劳动者单方面解除合同得不到赔偿。劳动者违法解除合同需要承担赔偿损失责任，合法解除合同不承担法律责任。用人单位承担赔偿责任只有具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错时。劳动者解除合同不符合法律规定的，给用人单位造成损...查看全文

单位单方面解除合同的补偿标准是按经济补偿的2倍支付赔偿金，不支付经济补偿，赔偿金计算年限从用工之日起计算。劳动者月工资高于所在地区上年度职工月平均工资3倍的，按职工月平均工资3倍支付经济补偿，年限最高不超过12年。...查看全文

法律分析:单位解除劳动合同的补偿金，需要缴税。补偿金应当列入工资、薪金所得，按照该项目来计证个人所得税，其适用的税率是百分之三至百分之四十五的超额累进税率。法律依据:《《中华人民共和国个人所得税法》》第二条...查看全文