法律分析:按照规定职工交通事故负全责是不可以申请工伤的，工伤是有一定的认定标准的，职工如果在上下班路上发生交通事故并且非本人主要责任的情况下才可以认定工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工...查看全文

律师分析： 按照规定职工交通事故负全责是不可以申请工伤的，工伤是有一定的认定标准的，职工如果在上下班路上发生交通事故并且非本人主要责任的情况下才可以认定工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应...查看全文

交通事故认定全责不一定能认定为工伤。一般情况下，只有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才能够认定为工伤。下列情形为“上下班途中”：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地...查看全文

律师分析： 交通事故认定为全责不能认定工伤，只有在上下班途中，非本人主要责任的交通事故才可以认定为工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤...查看全文

法律解析： 交通事故认定为全责不能认定工伤，只有在上下班途中，非本人主要责任的交通事故才可以认定为工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。 【法律依据】: 《工伤...查看全文

公司司机发生交通事故全责属于工伤，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定，工作期间内发生的事故伤害应认定为工伤。根据第十七条规定，事故发生后30天内，单位应向社保部门提出工伤认定申请，否则单位需承担相关费用。...查看全文

职工在上下班途中发生的交通事故，根据《工伤保险条例》规定，如果非本人主要责任且满足特定条件，可认定为工伤；驾驶员在工作时间和工作场所内发生交通事故，无论责任大小都应认定为工伤；非驾驶员在执行工作任务时发生交通事故，无论责任大小都应...查看全文

一、交通事故全责工伤认定可以吗 根据工伤保险条例;第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性...查看全文

法律分析：交通事故认定全责不一定能认定工伤，只有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才能够认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条_x000D_...查看全文

法律分析： 交通事故认定全责不一定能认定为工伤。一般情况下，只有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才能够认定为工伤。 法律依据： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，...查看全文

法律分析： 交通事故认定为全责不一定能认定为工伤。工作中或者因公外出期间遭受交通事故伤害的，应当认定为工伤。是否可以认定为工伤关键看该职工在该起事故中是否负主要责任，如负主要责任，则无法认定为工伤。 法律依据： 《工伤保险条例》第...查看全文

交通事故认定工伤条件：1）上下班途中，包括合理路线和时间，迟到早退也算；2）交通事故，不限机动车；3）本人不负主要责任，包括无责、次责或同等责任。交警部门在责任难认定时可不认定责任，由法院决定。...查看全文

法律分析:交通事故负全部责任不能认定工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。法律依据...查看全文

交通事故认定为全责不能认定工伤，只有在上下班途中，非本人主要责任的交通事故才可以认定为工伤。 对方司机事故全责能否认定工伤 对方司机交通事故全责能够认定工伤。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（...查看全文

法律分析:交通事故次要责任符合条件的一般能认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在上下班途中，受到非...查看全文

交通事故证明仅能确认发生了交通事故，无法确定责任。要证明是在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故，需要满足三个要素：上下班途中、非本人主要责任、交通事故。上下班途中指的是上班去单位和下班回家的路程，如果是下班后外出办私事或会友...查看全文

法律解析： 交通事故负全部责任不能认定工伤。我国《工伤保险条例》对交通事故认定工伤的规定为：受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定为工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有...查看全文

法律分析:根据工伤保险条例:_x000D_ 1、如果是在上下班途中发生交通事故，职工负全部责任，则不能认定为工伤。_x000D_ 2、如果发生交通事故的时间地点不是在上下班途中，而是在工作中，因工作原因受伤，无论承担交通事...查看全文

律师分析： 交通事故负全部责任不能认定工伤。我国《工伤保险条例》对交通事故认定工伤的规定为：受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有...查看全文

律师解答： 交通事故负全部责任不能认定工伤。我国《工伤保险条例》对交通事故认定工伤的规定为：受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有...查看全文