直签合同是与劳务派遣合同相对应的合同，属于劳动合同的一种形式。劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。与之对应的就是直签合同，其属于最普遍的劳动合同形...查看全文

律师分析:直签合同是和劳务派遣相对的一个概念。直签合同员工是直接和这家单位签署劳动合同，劳动关系和所在的公司直接建立，出现矛盾纠纷，员工直接起诉所在的公司。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文

合同直签是什么意思 直签合同是与劳务派遣合同相对应的合同，属于劳动合同的一种形式。 劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。与之对应的就是直签合同，其...查看全文

合同直签是什么意思 直签合同是与劳务派遣合同相对应的合同，属于劳动合同的一种形式。 劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。与之对应的就是直签合同，其...查看全文

直签合同是指劳动者与用工单位直接订立的劳动合同。用工单位与劳动者建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。直签合同的概念与劳务派遣相对应，属于劳动合同的一种形式。...查看全文

法律分析:直签合同是指劳动者与用工单位直接订立的劳动合同。用工单位与劳动者建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。直签合同的概念与劳务派遣相对应，属于劳动合同的一种形式。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

直签合同是与劳务派遣合同相对应的合同，属于劳动合同的一种形式。劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。与之对应的就是直签合同，其属于最普遍的劳动合同形...查看全文

律师分析： 直签合同是与劳务派遣合同相对应的合同，属于劳动合同的一种形式。劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。与之对应的就是直签合同，其属于最普遍...查看全文

律师分析:直签合同是与劳务派遣合同相对应的合同，属于劳动合同的一种形式。劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。与之对应的就是直签合同，其属于...查看全文

律师分析： 直签合同是与劳务派遣合同相对应的合同，属于劳动合同的一种形式。劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。与之对应的就是直签合同，其属于最普遍...查看全文

直签合同是与劳务派遣相对的概念，员工直接与单位签署合同，与单位建立劳动关系，纠纷时直接起诉单位。同一单位中可能存在直签合同员工和劳务派遣员工。...查看全文

直签合同是劳动者与用人单位直接签订的劳动合同，是最普遍的劳动合同形式。劳动合同的主体是劳动者和用人单位，具有特定性且需遵守行政管理。劳动者对象包括新招用的劳动者、固定工以及特殊人员，用人单位包括企业法人、非法人经济组织、国家机关等...查看全文

直签合同和劳务派遣在劳动法领域是两个不同的概念。直签合同员工与公司直接签订劳动合同，纠纷时只需起诉公司；而劳务派遣员工与劳务派遣公司签订合同后被派到用工单位上班，纠纷时需要起诉两个主体。...查看全文

律师解答： 保险直赔就是直接赔付的意思，通常是指车损后到保险公司的指定修理厂定损维修后，不用结账直接签字走人，保险公司把赔款直接赔付维修厂，减少被保险人的麻烦。 对方全责，应该有对方赔偿你的维修费用，至于是否需要对方保险公司定损就...查看全文

律师分析： 合同作为我们生活中不可缺少的部分，我们之所以要签合同的原因是，我们能够通过合同来约束当时是人双方的权利义务，在当事人一方不按照合同义务办事情时我们可以通过合同证明其有义务，要去其履行义务，如果不履行义务则可以诉讼等方式...查看全文

律师解答： 直签合同是和劳务派遣相对的一个概念。直签合同员工是直接和这家单位签署劳动合同，劳动关系和所在的公司直接建立，出现矛盾纠纷，员工直接起诉所在的公司。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订订立的劳动合...查看全文

倒签合同是指合同签订生效前，双方已开始实际履行合作项目，然后在履行过程中或履行完毕后补签合同。倒签合同主要发生在与企业日常经营生产密切相关的项目中。倒签合同的主要原因包括合同管理误区、企业内部管理疏漏、投资计划滞后、合同审批延迟等...查看全文

预签合同是指双方还没有正式签订合同之前，先约定好一些合同主要方面的东西，待合同签订的各项条件成熟后，再行签订正规得合同。合同签订，要注意双方当事人的名称，合同标的、内容，数额，履行方式，违约责任，纠纷解决的方式，约定适用的法律，签...查看全文

就是你解除跟目前在职的单位的劳动关系，转而跟另外一家单位签订合同。可以重新签订劳动合同，但应明确约定后面的单位继承劳动者在原用人单位工作年限及相关权利义务。如果以协商变更劳动合同合同的方式，不便于两个单位的人事档案管理。...查看全文

合同倒签是双方在合同签订生效前开始实际履行合同项目合作，在合同履行过程中或合同履行后补签合同的现象。虽然在某些情况下，双方按照诚实守信的原则实施相关合作事项，并没有因倒签合同而损害双方的利益，但倒签合同不仅违背了当前企业内部控制体...查看全文